Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Кундик Мария Андреевна - Степень удовлетворенности трудом сотрудников подразделений с различными стилями руководства
Кундик Мария Андреевна - Степень удовлетворенности трудом сотрудников подразделений с различными стилями руководства
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Кундик Мария Андреевна
Степень удовлетворенности трудом сотрудников подразделений с различными стилями руководства : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Кундик Мария Андреевна
Степень удовлетворенности трудом сотрудников подразделений с различными стилями руководства : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Кундик, Мария Андреевна.
Степень удовлетворенности трудом сотрудников подразделений с различными стилями руководства : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Мария Андреевна Кундик. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=403787 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Социальная психология".
Данная магистерская диссертация посвящена рассмотрению особенностей удовлетворенности трудом сотрудников с различными стилями руководства. Нами осуществлен анализ психологических и социально-психологических источников, посвященных рассматриваемой в диссертации тематике; сформулирован гипотетический блок исследования, подобран комплекс методического инструментария, позволяющего оценить справедливость выдвинутых гипотетических предположений; осуществлены основные этапы эмпирического исследования и выявлены базовые психологические закономерности и зависимости, характеризующие особенности удовлетворенности трудом сотрудников с разными стилями руководства. По результатам исследования нами сформулирован блок практикоориентированных рекомендаций специалистам, направленный на повышение эффективности профессиональной деятельности работников организации и повышение удовлетворенности трудом.
This work is devoted to the characteristics of job satisfaction of employees with different leadership styles. We have carried out an analysis of psychological and socio-psychological sources devoted to the topic considered in the dissertation; formulated in a hypothetical unit of research, a set of methodological tools was selected to assess the validity of the hypothetical assumptions put forward; the main stages of empirical research have been carried out and basic psychological patterns and dependencies have been identified that characterize the characteristics of job satisfaction of employees with different leadership styles. According to the results of research, we formulated a block of practice-oriented recommendations for specialists, aimed at increasing the efficiency of professional activities of employees of the organization and increasing job satisfaction.
Общий = Социальная психология
Кундик, Мария Андреевна.
Степень удовлетворенности трудом сотрудников подразделений с различными стилями руководства : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Мария Андреевна Кундик. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=403787 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Социальная психология".
Данная магистерская диссертация посвящена рассмотрению особенностей удовлетворенности трудом сотрудников с различными стилями руководства. Нами осуществлен анализ психологических и социально-психологических источников, посвященных рассматриваемой в диссертации тематике; сформулирован гипотетический блок исследования, подобран комплекс методического инструментария, позволяющего оценить справедливость выдвинутых гипотетических предположений; осуществлены основные этапы эмпирического исследования и выявлены базовые психологические закономерности и зависимости, характеризующие особенности удовлетворенности трудом сотрудников с разными стилями руководства. По результатам исследования нами сформулирован блок практикоориентированных рекомендаций специалистам, направленный на повышение эффективности профессиональной деятельности работников организации и повышение удовлетворенности трудом.
This work is devoted to the characteristics of job satisfaction of employees with different leadership styles. We have carried out an analysis of psychological and socio-psychological sources devoted to the topic considered in the dissertation; formulated in a hypothetical unit of research, a set of methodological tools was selected to assess the validity of the hypothetical assumptions put forward; the main stages of empirical research have been carried out and basic psychological patterns and dependencies have been identified that characterize the characteristics of job satisfaction of employees with different leadership styles. According to the results of research, we formulated a block of practice-oriented recommendations for specialists, aimed at increasing the efficiency of professional activities of employees of the organization and increasing job satisfaction.
Общий = Социальная психология