Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Устинова, К. А. - Человеческий капитал в инновационной экономике
Устинова, К. А. - Человеческий капитал в инновационной экономике
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Устинова, К. А.
Человеческий капитал в инновационной экономике : монография
Издательство: ИСЭРТ РАН, 2015 г.
ISBN 978-5-93299-287-6
Автор: Устинова, К. А.
Человеческий капитал в инновационной экономике : монография
Издательство: ИСЭРТ РАН, 2015 г.
ISBN 978-5-93299-287-6
На полку
Электронный ресурс
Устинова, К. А.
Человеческий капитал в инновационной экономике : монография / Федеральное агентство научных организаций ; Российская Академия Наук ; Институт социально-экономического развития территорий РАН. – Вологда : ИСЭРТ РАН, 2015. – 195 с. : схем., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=499745. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 157-172. – На рус. яз. – ISBN 978-5-93299-287-6.
Монография посвящена проблематике воспроизводства человеческого капитала, изучению управления этим процессом в условиях инновационного развития территорий. В исследовании представлена систематизация подходов к определению понятия «человеческий капитал», выявлены этапы формирования и использования человеческого капитала, структурированы факторы, влияющие на эти процессы; установлены особенности воспроизводства человеческого капитала на региональном уровне. Обосновано прямое положительное влияние роста образовательного и профессионального уровня населения на уровень оплаты труда и инновационную активность.Одним из значимых результатов исследования, отраженных в монографии, является оценка взаимосвязи человеческого капитала и инновационного развития регионов, результаты которой позволяют типологизировать их по этим двум критериям и разработать направления управленческих воздействий по преодолению негативных тенденций и поддержанию позитивных. В монографии обосновано, что решение проблем по воспроизводству человеческого капитала возможно в условиях использования системного подхода к управлению человеческим капиталом, предполагающего разработку организационно-экономического механизма, системы организационного и информационного обеспечения процесса управления.Монография предназначена научным работникам, специалистам в области образования и занятости населения, преподавателям высших учебных заведений, студентам, а также широкому кругу читателей, интересующихся проблемами формирования и использования человеческого капитала.
331.5(470)
Устинова, К. А.
Человеческий капитал в инновационной экономике : монография / Федеральное агентство научных организаций ; Российская Академия Наук ; Институт социально-экономического развития территорий РАН. – Вологда : ИСЭРТ РАН, 2015. – 195 с. : схем., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=499745. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 157-172. – На рус. яз. – ISBN 978-5-93299-287-6.
Монография посвящена проблематике воспроизводства человеческого капитала, изучению управления этим процессом в условиях инновационного развития территорий. В исследовании представлена систематизация подходов к определению понятия «человеческий капитал», выявлены этапы формирования и использования человеческого капитала, структурированы факторы, влияющие на эти процессы; установлены особенности воспроизводства человеческого капитала на региональном уровне. Обосновано прямое положительное влияние роста образовательного и профессионального уровня населения на уровень оплаты труда и инновационную активность.Одним из значимых результатов исследования, отраженных в монографии, является оценка взаимосвязи человеческого капитала и инновационного развития регионов, результаты которой позволяют типологизировать их по этим двум критериям и разработать направления управленческих воздействий по преодолению негативных тенденций и поддержанию позитивных. В монографии обосновано, что решение проблем по воспроизводству человеческого капитала возможно в условиях использования системного подхода к управлению человеческим капиталом, предполагающего разработку организационно-экономического механизма, системы организационного и информационного обеспечения процесса управления.Монография предназначена научным работникам, специалистам в области образования и занятости населения, преподавателям высших учебных заведений, студентам, а также широкому кругу читателей, интересующихся проблемами формирования и использования человеческого капитала.
331.5(470)