Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Полякова, Е. В. - Поиск и подбор талантливых сотрудников на ООО «ИРЗ»
Полякова, Е. В. - Поиск и подбор талантливых сотрудников на ООО «ИРЗ»
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Полякова, Е. В.
Поиск и подбор талантливых сотрудников на ООО «ИРЗ» : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Полякова, Е. В.
Поиск и подбор талантливых сотрудников на ООО «ИРЗ» : студенческая научная работа
Издательство: [Б. и.], 2020 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Полякова, Е. В.
Поиск и подбор талантливых сотрудников на ООО «ИРЗ» : студенческая научная работа. – Ижевск : [Б. и.], 2020. – 95 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=596973. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 81-85. – На рус. яз.
Современные базовые процессы подбора персонала недостаточно эффективны. И каждой компании необходимо выстраивать свою систему подбора персонала, цель такой системы максимально достоверная оценка кандидатов. Кроме того, эта тема актуальна и интересна еще и тем, что подбор персонала и последующая его адаптация и механизмы мотивации стали одним из важнейших факторов, определяющим выживание и экономическое положение предприятий. В работе изучены теоретические и практические аспекты поиска и подбора персонала на примере ООО «ИРЗ».
Полякова, Е. В.
Поиск и подбор талантливых сотрудников на ООО «ИРЗ» : студенческая научная работа. – Ижевск : [Б. и.], 2020. – 95 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=596973. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 81-85. – На рус. яз.
Современные базовые процессы подбора персонала недостаточно эффективны. И каждой компании необходимо выстраивать свою систему подбора персонала, цель такой системы максимально достоверная оценка кандидатов. Кроме того, эта тема актуальна и интересна еще и тем, что подбор персонала и последующая его адаптация и механизмы мотивации стали одним из важнейших факторов, определяющим выживание и экономическое положение предприятий. В работе изучены теоретические и практические аспекты поиска и подбора персонала на примере ООО «ИРЗ».