Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Гуринович Анастасия Владимировна - Возможности медиативного подхода при разрешении внутрикорпоративных конфликтов в период социально...
Гуринович Анастасия Владимировна - Возможности медиативного подхода при разрешении внутрикорпоративных конфликтов в период социально...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Гуринович Анастасия Владимировна
Возможности медиативного подхода при разрешении внутрикорпоративных конфликтов в период социально... : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022 г.
ISBN отсутствует
Автор: Гуринович Анастасия Владимировна
Возможности медиативного подхода при разрешении внутрикорпоративных конфликтов в период социально... : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Гуринович, Анастасия Владимировна.
Возможности медиативного подхода при разрешении внутрикорпоративных конфликтов в период социального дистанцирования : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Анастасия Владимировна Гуринович. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022. – 6 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=459885 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Медиация в социальной сфере".
Цель работы — определение перспективных направлений медиативного воздействия на внутрикорпоративные конфликты в условиях социального дистанцирования. В 1-й главе представлен анализ характеристики корпоративного конфликта как объекта медиативного воздействия, рассмотрено влияние увеличения социальной дистанции на корпоративные конфликты, оценены возможности медиации как способа разрешения корпоративных конфликтов. Во 2-й главе представлены результаты эмпирического исследования возможностей медиативного подхода при разрешении конфликтов в крупной корпорации в период социального дистанцирования. Было показано, что условия социального дистанцирования не имеет прямого влияния на уровень конфликтности в восприятии респондентов, а инструменты медиации являются эффективным средством в разрешении конфликтов в крупной корпорации
The purpose of the work is to identify promising areas of mediation impact on intra-corporate conflicts in the context of social distancing. Chapter 1 presents an analysis of the characteristics of a corporate conflict as an object of mediation, considers the impact of increasing social distance on corporate conflicts, and evaluates the possibilities of mediation as a way to resolve corporate conflicts. Chapter 2 presents the results of an empirical study of the possibilities of a mediative approach in resolving conflicts in a large corporation during a period of social distancing. It was shown that the conditions of social distancing do not have a direct impact on the level of conflict in the perception of respondents, and mediation tools are an effective tool in resolving conflicts in a large corporation
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Общий = Социальная психология
Гуринович, Анастасия Владимировна.
Возможности медиативного подхода при разрешении внутрикорпоративных конфликтов в период социального дистанцирования : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Анастасия Владимировна Гуринович. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022. – 6 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=459885 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Медиация в социальной сфере".
Цель работы — определение перспективных направлений медиативного воздействия на внутрикорпоративные конфликты в условиях социального дистанцирования. В 1-й главе представлен анализ характеристики корпоративного конфликта как объекта медиативного воздействия, рассмотрено влияние увеличения социальной дистанции на корпоративные конфликты, оценены возможности медиации как способа разрешения корпоративных конфликтов. Во 2-й главе представлены результаты эмпирического исследования возможностей медиативного подхода при разрешении конфликтов в крупной корпорации в период социального дистанцирования. Было показано, что условия социального дистанцирования не имеет прямого влияния на уровень конфликтности в восприятии респондентов, а инструменты медиации являются эффективным средством в разрешении конфликтов в крупной корпорации
The purpose of the work is to identify promising areas of mediation impact on intra-corporate conflicts in the context of social distancing. Chapter 1 presents an analysis of the characteristics of a corporate conflict as an object of mediation, considers the impact of increasing social distance on corporate conflicts, and evaluates the possibilities of mediation as a way to resolve corporate conflicts. Chapter 2 presents the results of an empirical study of the possibilities of a mediative approach in resolving conflicts in a large corporation during a period of social distancing. It was shown that the conditions of social distancing do not have a direct impact on the level of conflict in the perception of respondents, and mediation tools are an effective tool in resolving conflicts in a large corporation
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Общий = Социальная психология