Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Малахова Анастасия Александровна - Копинг-стратегии работников различных форм занятости
Малахова Анастасия Александровна - Копинг-стратегии работников различных форм занятости
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Малахова Анастасия Александровна
Копинг-стратегии работников различных форм занятости : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022 г.
ISBN отсутствует
Автор: Малахова Анастасия Александровна
Копинг-стратегии работников различных форм занятости : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Малахова, Анастасия Александровна.
Копинг-стратегии работников различных форм занятости : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Анастасия Александровна Малахова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022. – 104 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=477872 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
Выпускная квалификационная работа представляет собой исследование личностных детерминант совладающего поведения и защитных механизмов работников различных форм занятости, а также состояний работоспособности работников различных форм занятости. Нами осуществлен анализ психологических и социально-психологических источников, посвященных рассматриваемой в диссертации тематике; сформулирован гипотетический блок исследования, подобран комплекс методического инструментария; осуществлены основные этапы эмпирического исследования. Эмпирическая часть исследования состоит из четырех частей: в первой части исследования приведены качественные описания ключевых компонентов работоспособности работников раз-личных форм занятости; во второй части приведены результаты исследования различий в выборе копинг-стратегий работниками различных форм занятости; в третьей части иссле-дования представлены результаты анализа наличия и характера взаимосвязи работоспо-собности с выбором работниками совладающего поведения; в четвертой части предложе-на модель программы формирования эффективного копинг-поведения работников раз-личных форм занятости. Полученные результаты могут быть могут быть использованы при проведении профориентации, а также для формирования профессиональных компетенций в процессе профессиональной подготовки и построения карьеры.
Graduation qualification work is a study of the personal determinants of coping behavior and protective mechanisms of workers in various forms of employment, as well as the state of working capacity of workers in various forms of employment. We have carried out an analysis of psychological and socio-psychological sources devoted to the topics considered in the dissertation; a hypothetical research block was formulated, a set of methodological tools was selected; the main stages of empirical research have been carried out. The empirical part of the study consists of four parts: the first part of the study provides qualitative descriptions of the key components of the working capacity of workers in various forms of employment; the second part presents the results of a study of differences in the choice of coping strategies by employees of various forms of employment; the third part of the study presents the results of an analysis of the presence and nature of the relationship between working capacity and the choice of coping be-havior by employees; in the fourth part, a model of the program for the formation of effective coping behavior of workers in various forms of employment is proposed. The results obtained can be used in career guidance, as well as for the formation of pro-fessional competencies in the process of professional training and career building.
Общий = Социальная психология
Малахова, Анастасия Александровна.
Копинг-стратегии работников различных форм занятости : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Анастасия Александровна Малахова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022. – 104 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=477872 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
Выпускная квалификационная работа представляет собой исследование личностных детерминант совладающего поведения и защитных механизмов работников различных форм занятости, а также состояний работоспособности работников различных форм занятости. Нами осуществлен анализ психологических и социально-психологических источников, посвященных рассматриваемой в диссертации тематике; сформулирован гипотетический блок исследования, подобран комплекс методического инструментария; осуществлены основные этапы эмпирического исследования. Эмпирическая часть исследования состоит из четырех частей: в первой части исследования приведены качественные описания ключевых компонентов работоспособности работников раз-личных форм занятости; во второй части приведены результаты исследования различий в выборе копинг-стратегий работниками различных форм занятости; в третьей части иссле-дования представлены результаты анализа наличия и характера взаимосвязи работоспо-собности с выбором работниками совладающего поведения; в четвертой части предложе-на модель программы формирования эффективного копинг-поведения работников раз-личных форм занятости. Полученные результаты могут быть могут быть использованы при проведении профориентации, а также для формирования профессиональных компетенций в процессе профессиональной подготовки и построения карьеры.
Graduation qualification work is a study of the personal determinants of coping behavior and protective mechanisms of workers in various forms of employment, as well as the state of working capacity of workers in various forms of employment. We have carried out an analysis of psychological and socio-psychological sources devoted to the topics considered in the dissertation; a hypothetical research block was formulated, a set of methodological tools was selected; the main stages of empirical research have been carried out. The empirical part of the study consists of four parts: the first part of the study provides qualitative descriptions of the key components of the working capacity of workers in various forms of employment; the second part presents the results of a study of differences in the choice of coping strategies by employees of various forms of employment; the third part of the study presents the results of an analysis of the presence and nature of the relationship between working capacity and the choice of coping be-havior by employees; in the fourth part, a model of the program for the formation of effective coping behavior of workers in various forms of employment is proposed. The results obtained can be used in career guidance, as well as for the formation of pro-fessional competencies in the process of professional training and career building.
Общий = Социальная психология