Электронный каталог Фундаментальной
библиотеки ФГБОУ ВО МГППУ

Электронный ресурс

Углова, Елена Константиновна.
Взаимосвязь вовлеченности в профессиональную деятельность и самоотношения личности : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Елена Константиновна Углова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2023. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=486435 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".

Работа посвящена изучению связи самоотношения сотрудников с вовлеченностью в профессиональную деятельность. Объект: вовлеченность в профессиональную деятельность. Предмет: связь вовлеченности в профессиональную деятельность с личностными особенностями сотрудников, выраженными в виде самоотношения. Цель: изучить взаимосвязь между вовлеченностью в профессиональную деятельность и особенностями самоотношения сотрудников. Гипотеза исследования: существуют взаимосвязи между особенностями самоотношения и вовлеченности в профессиональную деятельность у сотрудников. В исследовании использовались методы, направленные на изучение самоотношения и вовлеченности сотрудников. Результатом исследования стало определение характера связи между самоотношением и вовлеченностью. Новизна исследования состоит в том, что в нем были выявлены особенности самоотношения, связанные с вовлеченностью, что может использоваться психологами организаций. Структура работы включает введение, 3 главы, 11 параграфов, заключение, список литературы из 54 источников, 3 приложения. В работу включены 5 рисунков и 3 таблицы, объем работы — 67 страниц.
The work is devoted to the study of the relationship between the self-attitude of employees and involvement in professional activities. Object: involvement in professional activity. Subject: the relationship of involvement in professional activity with the personal characteristics of employees expressed in the form of self-attitude. Purpose: to study the relationship between involvement in professional activity and the peculiarities of employees` self-attitude. Research hypothesis: there are interrelations between the features of self-attitude and involvement in professional activity of employees. The study used methods aimed at studying self-attitude and employee engagement. The result of the study was to determine the nature of the relationship between self-attitude and involvement. The novelty of the study is that it revealed the features of self-attitude related to involvement, which can be used by psychologists of organizations. The structure of the work includes an introduction, 3 chapters, 11 paragraphs, conclusion, a list of references from 54 sources, 3 appendices. The work includes 5 figures and 3 tables, the volume of work is 67 pages.


Общий = Социальная психология
Общий = Общая психология : Психология личности : Возрастная психология, акмеология