Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Васькин Олег Олегович - Совершенствование корпоративной культуры в домах социального обслуживания
Васькин Олег Олегович - Совершенствование корпоративной культуры в домах социального обслуживания
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Васькин Олег Олегович
Совершенствование корпоративной культуры в домах социального обслуживания : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Васькин Олег Олегович
Совершенствование корпоративной культуры в домах социального обслуживания : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Васькин, Олег Олегович.
Совершенствование корпоративной культуры в домах социального обслуживания : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Олег Олегович Васькин. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024. – 10 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=492240 . – 39.04.02 - Социальная работа. Магистерская программа "Социальная работа с различными категориями населения".
В работе рассмотрен вопрос совершенствования корпоративной культуры в домах социального обслуживания. Одной из ключевых составляющих успешной корпоративной культуры в социальных учреждениях является создание атмосферы доверия и взаимной поддержки. Объект исследования — корпоративная культура как инструмент мотивации персонала домов социального обслуживания. Предмет исследования — деятельность по повышению уровня мотивации персонала посредством совершенствования корпоративной культуры в домах социального обслуживания. Научно-практическая новизна работы заключается в разработке теоретических и методических вопросов, связанных с развитием мотивации на основе совершенствования корпоративной культуры, а также в разработке программы повышения мотивации персонала в домах социального обслуживания.
The paper examines the issue of improving corporate culture in social service homes. One of the key components of a successful corporate culture in social institutions is the creation of an atmosphere of trust and mutual support. The object of the study is corporate culture as a tool for motivating staff in social service homes. The subject of the study is activities to increase the level of staff motivation by improving corporate culture in social service homes. The scientific and practical novelty of the work lies in the development of theoretical and methodological issues related to the development of motivation based on improving corporate culture, as well as in the development of a program to increase staff motivation in social service homes.
Общий = Социология
Общий = Социальная психология
Васькин, Олег Олегович.
Совершенствование корпоративной культуры в домах социального обслуживания : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Олег Олегович Васькин. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024. – 10 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=492240 . – 39.04.02 - Социальная работа. Магистерская программа "Социальная работа с различными категориями населения".
В работе рассмотрен вопрос совершенствования корпоративной культуры в домах социального обслуживания. Одной из ключевых составляющих успешной корпоративной культуры в социальных учреждениях является создание атмосферы доверия и взаимной поддержки. Объект исследования — корпоративная культура как инструмент мотивации персонала домов социального обслуживания. Предмет исследования — деятельность по повышению уровня мотивации персонала посредством совершенствования корпоративной культуры в домах социального обслуживания. Научно-практическая новизна работы заключается в разработке теоретических и методических вопросов, связанных с развитием мотивации на основе совершенствования корпоративной культуры, а также в разработке программы повышения мотивации персонала в домах социального обслуживания.
The paper examines the issue of improving corporate culture in social service homes. One of the key components of a successful corporate culture in social institutions is the creation of an atmosphere of trust and mutual support. The object of the study is corporate culture as a tool for motivating staff in social service homes. The subject of the study is activities to increase the level of staff motivation by improving corporate culture in social service homes. The scientific and practical novelty of the work lies in the development of theoretical and methodological issues related to the development of motivation based on improving corporate culture, as well as in the development of a program to increase staff motivation in social service homes.
Общий = Социология
Общий = Социальная психология