Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Чернова Мария Владимировна - Разработка и апробация методики оценки психологического насилия в организации
Чернова Мария Владимировна - Разработка и апробация методики оценки психологического насилия в организации
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Чернова Мария Владимировна
Разработка и апробация методики оценки психологического насилия в организации : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024 г.
ISBN отсутствует
Автор: Чернова Мария Владимировна
Разработка и апробация методики оценки психологического насилия в организации : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Чернова, Мария Владимировна.
Разработка и апробация методики оценки психологического насилия в организации : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Мария Владимировна Чернова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024. – 138 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=492476 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Психологическая помощь в социальной сфере с использованием дистанционных технологий".
В ходе исследования был проведен тщательный теоретический анализ опыта разработки применения методики оценки психологического насилия в организации. Кроме того, проанализированы актуальные исследования, включающие применение методики «Шкала моббинга для сотрудников академической среды» (Suleyman M.Yildiz). Опросник, оценивающий степень воздействия моббинга в академической среде и определяющий его формы. Выполнен перевод методики «Шкала моббинга для сотрудников академической среды» на русский язык, а также проведена апробация данной методики на русскоязычной выборке. Проведена проверка надежности согласованности и конструктной валидности. Суммарная выборка исследования составила 300 сотрудников организации, мужчины и женщины разных возрастов, работающие в организации, в должности руководитель или подчиненный, имеющие высшее образование. Представленные результаты апробации методики показали ее высокую надежность и применимость в реальной организационной среде. Анализ результатов исследования позволил не только выявить эффективный метод оценки психологического насилия, но и разработать конкретные рекомендации для предотвращения этого явления в будущем.
In the course of the study, a thorough theoretical analysis of the experience of developing the application of a methodology for assessing psychological violence in an organization was carried out. In addition, current research has been analyzed, including the application of the "Mobbing Scale for Academic staff" methodology (Suleyman M.Yildiz). A questionnaire assessing the extent of the impact of mobbing in the academic environment and determining its forms. The method "Scale of mobbing for academic staff" was translated into Russian, and this method was tested on a Russian-speaking sample. The reliability of consistency and design validity has been verified.
Общий = Образование. Педагогическая наука : Профессиональное и специальное образование
Чернова, Мария Владимировна.
Разработка и апробация методики оценки психологического насилия в организации : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Мария Владимировна Чернова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2024. – 138 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=492476 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Психологическая помощь в социальной сфере с использованием дистанционных технологий".
В ходе исследования был проведен тщательный теоретический анализ опыта разработки применения методики оценки психологического насилия в организации. Кроме того, проанализированы актуальные исследования, включающие применение методики «Шкала моббинга для сотрудников академической среды» (Suleyman M.Yildiz). Опросник, оценивающий степень воздействия моббинга в академической среде и определяющий его формы. Выполнен перевод методики «Шкала моббинга для сотрудников академической среды» на русский язык, а также проведена апробация данной методики на русскоязычной выборке. Проведена проверка надежности согласованности и конструктной валидности. Суммарная выборка исследования составила 300 сотрудников организации, мужчины и женщины разных возрастов, работающие в организации, в должности руководитель или подчиненный, имеющие высшее образование. Представленные результаты апробации методики показали ее высокую надежность и применимость в реальной организационной среде. Анализ результатов исследования позволил не только выявить эффективный метод оценки психологического насилия, но и разработать конкретные рекомендации для предотвращения этого явления в будущем.
In the course of the study, a thorough theoretical analysis of the experience of developing the application of a methodology for assessing psychological violence in an organization was carried out. In addition, current research has been analyzed, including the application of the "Mobbing Scale for Academic staff" methodology (Suleyman M.Yildiz). A questionnaire assessing the extent of the impact of mobbing in the academic environment and determining its forms. The method "Scale of mobbing for academic staff" was translated into Russian, and this method was tested on a Russian-speaking sample. The reliability of consistency and design validity has been verified.
Общий = Образование. Педагогическая наука : Профессиональное и специальное образование