Этот сайт поддерживает версию для незрячих и слабовидящих

Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2016/ShevchenkoAR_2016/ShevchenkoAR_9.pdf
Описание
Шевченко А. Р. Исследование технологии управления карьерой и профессиональной подготовкой сотрудников государственной службы МЧС России: Автореф. вып. квалификац. работы: Бакалавр. работа: Направление 38.03.04 "Государственное и муниципальное управление". Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью)" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2016. — 9 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237489.
Титульный лист
Рубрики:

 • Педагогика, образование → Профессиональное и специальное образование

 • Прочие отрасли знания → Экономика

 • Работы студентов

Аннотация:
Цель кадровой политики в сфере государственной службы заключается в формировании высокопрофессионального, стабильного, кадрового потенциала, который бы соответствовал современным запросам системы государственного управления и гражданского общества. Одной из основных задач кадровой политики в сфере государственной службы является формирование профессионального и ценностно-ориентированного корпуса государственных служащих. Решение этой задачи сегодня не возможно без управления карьерой государственных служащих и их эффективной профессиональной подготовки. При этом под карьерой государственного служащего можно понимать итог сотрудничества государственного служащего, обладающего определенным потенциалом и целями, и государственного органа или организации, содействующих в обеспечении реализации всего его трудового потенциала в этих целях и в интересах государства. Развитие карьеры государственного служащего представляет собой длительный процесс, включающий ряд направлений, к которым относятся: повышение квалификации (переподготовка, стажировка) в системе непрерывного обучения; зачисление в резерв кадров для замещения должностей государственной службы; назначение на более высокую должность (по результатам подготовки в резерве, решению конкурсной, аттестационной комиссии, решению руководства и так далее).
 • Открыть карточку в Электронном каталоге: 237489