Этот сайт поддерживает версию для незрячих и слабовидящих

Описание
Сошникова К. М. Исследование современной модели регулирования социально-трудовых отношений в образовательной организации, подведомственной Департаменту образования города Москвы: Вып. квалификац. работа: Магист. дис.: Направление 38.04.04 "Государственное и муниципальное управление". Магистерская программа "Управление учреждением: в социальной сфере и безопасности" / Моск. гос. психолого-пед. ун-т. — М., 2016. — 83 с. — URL: https://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237510.
Титульный лист
Рубрики:

 • Педагогика, образование → Общие проблемы образования

 • Работы студентов

Аннотация:
Специфика данной работы состоит в изучении понятия модель регулирования социально-трудовых отношений в образовательной сфере. Уточнены определения данного термина. Выделена основная специфика социально-трудовых отношений. Предложена новая модель исследования эфективности регулирования социально-трудовых отношений в образовательной организации, базирующаяся на основе неоинституционного подхода. Она состоит из трех этапов анализа: на микро-, макро- и мезоуровнях. Данное исследование проводилось в образовательной организации, подведомственной Департаменту образования города Москвы. В окончании работы предлагаются рекомендации по созданию более эфективной модели регулирования социально-трудовых отношений в образовательных организациях, подведоственных Департаменту образования города Москвы.
 • Открыть карточку в Электронном каталоге: 237510
Адрес страницы: https://psychlib.ru/resource/pdf/studwork/2016/SoshnikovaKM_2016/SoshnikovaKM_83.pdf