Павлова. Трудовой потенциал организации социальной сферы: основные направления его развития и эффективного использования

Аннотация:
Актуальность исследования обусловлена тем, что от эффективности работы организаций социальной сферы зависит благополучие жизни большого количества людей. Помимо этого, в условиях глобального экономического кризиса количество социально незащищенных людей увеличивается, именно поэтому работа социальных организаций должна быть максимально результативной. Цель выпускной квалификационной работы — это обосновать и экспериментально проверить основные направления развития трудового потенциала и его эффективность в организациях социальной сферы. Методологической основой исследования является: экономико-статистический, аналитический, исчисление процентных отношений, метод сравнения, анкетирование, психологическое тестирование. Практическая значимость заключается в том, что прорабатываются реально полученные статистические данные, на основе которых можно сделать вывод об эффективности показателей развития трудового потенциала организаций социальной сферы и на основе которых можно выработать рекомендации.