Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Токарева, Светлана Юрьевна - Социально-психологические особенности мотивации персонала коммерческой организации
Токарева, Светлана Юрьевна - Социально-психологические особенности мотивации персонала коммерческой организации
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Токарева, Светлана Юрьевна
Социально-психологические особенности мотивации персонала коммерческой организации : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Токарева, Светлана Юрьевна
Социально-психологические особенности мотивации персонала коммерческой организации : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Токарева, Светлана Юрьевна.
Социально-психологические особенности мотивации персонала коммерческой организации : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Светлана Юрьевна Токарева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=393977 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Современные технологии в психологической практике".
Диссертация посвящена актуальной проблеме поиска социально-психологических оснований мотивации персонала коммерческой организации. Цель исследования: выявление социально-психологических особенностей мотивации персонала коммерческой организации. Объект: мотивация персонала коммерческой организации. Предмет исследования: социально-психологические особенности мотивации персонала коммерческой организации. С помощью батареи диагностических методик доказано, что у персонала коммерческой организации существуют социально-психологические особенности мотивации трудовой деятельности, связанные с психологическим климатом в коллективе, предпочитаемым стилем общения и положением сотрудников в системе межличностных отношений малой производственной группы. Полученные результаты вносят некоторый вклад в понимание социально-психологических факторов мотивации работников. Его результаты могут быть использованы руководителями и сотрудниками отделов управления персоналом коммерческих организаций
The thesis is devoted to the actual problem of searching for socio-psychological grounds for motivating the staff of a commercial organization. The purpose of the work: to identify the socio-psychological features of motivation of the commercial organization staff. Object: motivation of the commercial organization staff. Subject of research: socio-psychological features of motivation of the commercial organization staff. A number of diagnostic methods have proven that the staff of a commercial organization has socio-psychological features of motivation for work related to the psychological climate in the team, the preferred communication style and the position of employees in the system of interpersonal relations of a small production group. The results obtained make some contribution to the understanding of socio-psychological factors of employee motivation. These results can be used by managers and employees of human resources departments of commercial organizations.
Общий = Социальная психология
Токарева, Светлана Юрьевна.
Социально-психологические особенности мотивации персонала коммерческой организации : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Светлана Юрьевна Токарева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=393977 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Современные технологии в психологической практике".
Диссертация посвящена актуальной проблеме поиска социально-психологических оснований мотивации персонала коммерческой организации. Цель исследования: выявление социально-психологических особенностей мотивации персонала коммерческой организации. Объект: мотивация персонала коммерческой организации. Предмет исследования: социально-психологические особенности мотивации персонала коммерческой организации. С помощью батареи диагностических методик доказано, что у персонала коммерческой организации существуют социально-психологические особенности мотивации трудовой деятельности, связанные с психологическим климатом в коллективе, предпочитаемым стилем общения и положением сотрудников в системе межличностных отношений малой производственной группы. Полученные результаты вносят некоторый вклад в понимание социально-психологических факторов мотивации работников. Его результаты могут быть использованы руководителями и сотрудниками отделов управления персоналом коммерческих организаций
The thesis is devoted to the actual problem of searching for socio-psychological grounds for motivating the staff of a commercial organization. The purpose of the work: to identify the socio-psychological features of motivation of the commercial organization staff. Object: motivation of the commercial organization staff. Subject of research: socio-psychological features of motivation of the commercial organization staff. A number of diagnostic methods have proven that the staff of a commercial organization has socio-psychological features of motivation for work related to the psychological climate in the team, the preferred communication style and the position of employees in the system of interpersonal relations of a small production group. The results obtained make some contribution to the understanding of socio-psychological factors of employee motivation. These results can be used by managers and employees of human resources departments of commercial organizations.
Общий = Социальная психология