Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Макаров, Кирилл Дмитриевич - Особенности мотивации сотрудников с различным уровнем прокрастинации в государственных учреждениях
Макаров, Кирилл Дмитриевич - Особенности мотивации сотрудников с различным уровнем прокрастинации в государственных учреждениях
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Макаров, Кирилл Дмитриевич
Особенности мотивации сотрудников с различным уровнем прокрастинации в государственных учреждениях : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Макаров, Кирилл Дмитриевич
Особенности мотивации сотрудников с различным уровнем прокрастинации в государственных учреждениях : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Макаров, Кирилл Дмитриевич.
Особенности мотивации сотрудников с различным уровнем прокрастинации в государственных учреждениях : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Кирилл Дмитриевич Макаров. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020. – 6 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=394075 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
данная магистерская диссертация посвящена проблематике взаимосвязи мотивационной направленности и прокрастинации у сотрудников государственных учреждений. Нами осуществлён детальный аналитический обзор социально-психологической литературы по заявленной проблематике; сформулирована гипотеза исследования, подобран и апробирован методический инструментарий, позволяющий оценить справедливость выдвинутого предположения; осуществлен основной этапы эмпирического исследования; выявлены и описаны основные взаимосвязи, характеризующие особенности мотивационной направленности и прокрастинации у сотрудников государственных учреждений. По результатам исследования нами сформулирован ряд практикоориентированных рекомендаций, адресованных сотрудникам и руководителям государственных учреждений
this master's thesis is devoted to the problem of the relationship between motivational orientation and procrastination in employees of public institutions. We have carried out a detailed analytical review of the socio-psychological literature on the stated issues; formulated the research hypothesis, selected and tested methodological tools that allow us to assess the validity of the proposed assumption; carried out the main stages of the empirical research; the main relationships that characterize the features of motivational orientation and procrastination among employees of state institutions are identified and described. Based on the results of the research, we have formulated a number of practice-oriented recommendations addressed to employees and managers of state institutions.
Общий = Социальная психология
Макаров, Кирилл Дмитриевич.
Особенности мотивации сотрудников с различным уровнем прокрастинации в государственных учреждениях : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Кирилл Дмитриевич Макаров. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020. – 6 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=394075 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
данная магистерская диссертация посвящена проблематике взаимосвязи мотивационной направленности и прокрастинации у сотрудников государственных учреждений. Нами осуществлён детальный аналитический обзор социально-психологической литературы по заявленной проблематике; сформулирована гипотеза исследования, подобран и апробирован методический инструментарий, позволяющий оценить справедливость выдвинутого предположения; осуществлен основной этапы эмпирического исследования; выявлены и описаны основные взаимосвязи, характеризующие особенности мотивационной направленности и прокрастинации у сотрудников государственных учреждений. По результатам исследования нами сформулирован ряд практикоориентированных рекомендаций, адресованных сотрудникам и руководителям государственных учреждений
this master's thesis is devoted to the problem of the relationship between motivational orientation and procrastination in employees of public institutions. We have carried out a detailed analytical review of the socio-psychological literature on the stated issues; formulated the research hypothesis, selected and tested methodological tools that allow us to assess the validity of the proposed assumption; carried out the main stages of the empirical research; the main relationships that characterize the features of motivational orientation and procrastination among employees of state institutions are identified and described. Based on the results of the research, we have formulated a number of practice-oriented recommendations addressed to employees and managers of state institutions.
Общий = Социальная психология