Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Миллер Эрика Андреевна - Тренинг развития мета-компетентности специалистов по обучению и развитию персонала
Миллер Эрика Андреевна - Тренинг развития мета-компетентности специалистов по обучению и развитию персонала
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Миллер Эрика Андреевна
Тренинг развития мета-компетентности специалистов по обучению и развитию персонала : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022 г.
ISBN отсутствует
Автор: Миллер Эрика Андреевна
Тренинг развития мета-компетентности специалистов по обучению и развитию персонала : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Миллер, Эрика Андреевна.
Тренинг развития мета-компетентности специалистов по обучению и развитию персонала : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Эрика Андреевна Миллер. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=477877 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
Выпускная квалификационная работа направлена на разработку и апробирование тренинговой программы, способствующей развитию различных аспектов мета-компетентности специалистов по обучению и развитию персонала. Нами сформулирован гипотетический блок исследования; для диагностики и анализа результативности разработанной тренинговой программы подобран комплекс методического инструментария; осуществлены основные этапы эмпирического исследования. Базу формирующего эксперимента составили специалисты по обучению и развитию, тренинг-менеджеры, методологи корпоративных образовательных программ. Полученные результаты апробации программы могут быть использованы как в сфере организации корпоративного обучения как база для обеспечения эффективного освоения мотивационно-целевых, когнитивных и рефлексивных аспектов мета-компетентности сотрудников.
The Graduation qualification work is aimed at developing and approbating a training program that facilitates the development of various aspects of the meta-competence of people development specialists. We have formulated a hypothetical block of research; a set of methodological tools has been selected for the diagnosis and analysis of the effectiveness of the developed training program; the main stages of empirical research have been carried out. The basis of the forming experiment was made up of training and development specialists, training managers, and methodologists of corporate educational programs. The obtained results of the program approbation can be used in the field of corporate training organization as a basis for providing effective development of motivational-target, cognitive and reflexive aspects of meta-competence of employees.
Общий = Социальная психология
Миллер, Эрика Андреевна.
Тренинг развития мета-компетентности специалистов по обучению и развитию персонала : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Эрика Андреевна Миллер. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2022. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=477877 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
Выпускная квалификационная работа направлена на разработку и апробирование тренинговой программы, способствующей развитию различных аспектов мета-компетентности специалистов по обучению и развитию персонала. Нами сформулирован гипотетический блок исследования; для диагностики и анализа результативности разработанной тренинговой программы подобран комплекс методического инструментария; осуществлены основные этапы эмпирического исследования. Базу формирующего эксперимента составили специалисты по обучению и развитию, тренинг-менеджеры, методологи корпоративных образовательных программ. Полученные результаты апробации программы могут быть использованы как в сфере организации корпоративного обучения как база для обеспечения эффективного освоения мотивационно-целевых, когнитивных и рефлексивных аспектов мета-компетентности сотрудников.
The Graduation qualification work is aimed at developing and approbating a training program that facilitates the development of various aspects of the meta-competence of people development specialists. We have formulated a hypothetical block of research; a set of methodological tools has been selected for the diagnosis and analysis of the effectiveness of the developed training program; the main stages of empirical research have been carried out. The basis of the forming experiment was made up of training and development specialists, training managers, and methodologists of corporate educational programs. The obtained results of the program approbation can be used in the field of corporate training organization as a basis for providing effective development of motivational-target, cognitive and reflexive aspects of meta-competence of employees.
Общий = Социальная психология