Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Давлетшина Розалинда Раисовна - Исследование факторов привлекательности профессии работника организации социальной сферы
Давлетшина Розалинда Раисовна - Исследование факторов привлекательности профессии работника организации социальной сферы
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Давлетшина Розалинда Раисовна
Исследование факторов привлекательности профессии работника организации социальной сферы : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2023 г.
ISBN отсутствует
Автор: Давлетшина Розалинда Раисовна
Исследование факторов привлекательности профессии работника организации социальной сферы : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2023 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Давлетшина, Розалинда Раисовна.
Исследование факторов привлекательности профессии работника организации социальной сферы : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа / Розалинда Раисовна Давлетшина. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2023. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=482226 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью)".
Исследование факторов привлекательности профессии работника в организациях социальной сферы является актуальным в связи с ростом спроса на социальную поддержку и недостатком специалистов. Исследование направлено на выявление причин выбора этой профессии и улучшение условий труда, а также повышение профессионального статуса работников. Результаты исследования на примере благотворительного фонда "Дом с маяком" позволили разработать эффективные рекомендации по улучшению работы в этой области и повышению ее привлекательности и качества услуг. Исследование базируется на анализе литературы, статистических данных и группировке информации.
The study of factors influencing the attractiveness of professions in the social sector is relevant due to the growing demand for social support and a shortage of specialists. The research aims to identify the reasons for choosing this profession, improve working conditions, and enhance the professional status of workers. The findings from the study, using the example of the "Lighthouse Home" charitable foundation, have led to the development of effective recommendations for improving work in this field and enhancing its attractiveness and service quality. The study is based on literature analysis, statistical data, and information grouping.
Общий = Социальная психология
Давлетшина, Розалинда Раисовна.
Исследование факторов привлекательности профессии работника организации социальной сферы : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа / Розалинда Раисовна Давлетшина. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2023. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=482226 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью)".
Исследование факторов привлекательности профессии работника в организациях социальной сферы является актуальным в связи с ростом спроса на социальную поддержку и недостатком специалистов. Исследование направлено на выявление причин выбора этой профессии и улучшение условий труда, а также повышение профессионального статуса работников. Результаты исследования на примере благотворительного фонда "Дом с маяком" позволили разработать эффективные рекомендации по улучшению работы в этой области и повышению ее привлекательности и качества услуг. Исследование базируется на анализе литературы, статистических данных и группировке информации.
The study of factors influencing the attractiveness of professions in the social sector is relevant due to the growing demand for social support and a shortage of specialists. The research aims to identify the reasons for choosing this profession, improve working conditions, and enhance the professional status of workers. The findings from the study, using the example of the "Lighthouse Home" charitable foundation, have led to the development of effective recommendations for improving work in this field and enhancing its attractiveness and service quality. The study is based on literature analysis, statistical data, and information grouping.
Общий = Социальная психология