Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Сираева Лиана Байкаловна - Современные подходы к оценке эффективности работы государственных и муниципальных служащих
Сираева Лиана Байкаловна - Современные подходы к оценке эффективности работы государственных и муниципальных служащих
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Сираева Лиана Байкаловна
Современные подходы к оценке эффективности работы государственных и муниципальных служащих : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2025 г.
ISBN отсутствует
Автор: Сираева Лиана Байкаловна
Современные подходы к оценке эффективности работы государственных и муниципальных служащих : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2025 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Сираева, Лиана Байкаловна.
Современные подходы к оценке эффективности работы государственных и муниципальных служащих : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа / Лиана Байкаловна Сираева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2025. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=503766 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".
Актуальность исследования обусловлена необходимостью модернизации системы оценки эффективности государственных и муниципальных служащих в условиях трансформации госуправления. Цель работы — предложить рекомендации по внедрению современных подходов к оценке их деятельности. В исследовании применялись методы анализа нормативно-правовой базы, анкетирования и систематизации современных методик. Рассмотрены теоретические основы оценки эффективности, проанализированы факторы влияния и выявлены ключевые недостатки существующей системы. Результаты подтвердили гипотезу о том, что использование современных подходов способствует совершенствованию оценки. Разработаны практические рекомендации, направленные на повышение объективности и качества кадровой работы в госорганах. Практическая значимость исследования заключается в возможности применения предложенных мер для оптимизации системы оценки служащих.
The relevance of the study is due to the need to modernize the system for assessing the effectiveness of state and municipal employees in the context of the transformation of public administration. The purpose of the work is to offer recommendations for the implementation of modern approaches to assessing their activities. The study used methods of analyzing the regulatory framework, questionnaires and systematization of modern methods. The theoretical foundations of efficiency assessment were considered, the influencing factors were analyzed and the key shortcomings of the existing system were identified. The results confirmed the hypothesis that the use of modern approaches contributes to the improvement of the assessment. Practical recommendations aimed at increasing the objectivity and quality of personnel work in government agencies were developed. The practical significance of the study lies in the possibility of using the proposed measures to optimize the employee assessment system.
Общий = Экономика
Сираева, Лиана Байкаловна.
Современные подходы к оценке эффективности работы государственных и муниципальных служащих : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа / Лиана Байкаловна Сираева. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2025. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=503766 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".
Актуальность исследования обусловлена необходимостью модернизации системы оценки эффективности государственных и муниципальных служащих в условиях трансформации госуправления. Цель работы — предложить рекомендации по внедрению современных подходов к оценке их деятельности. В исследовании применялись методы анализа нормативно-правовой базы, анкетирования и систематизации современных методик. Рассмотрены теоретические основы оценки эффективности, проанализированы факторы влияния и выявлены ключевые недостатки существующей системы. Результаты подтвердили гипотезу о том, что использование современных подходов способствует совершенствованию оценки. Разработаны практические рекомендации, направленные на повышение объективности и качества кадровой работы в госорганах. Практическая значимость исследования заключается в возможности применения предложенных мер для оптимизации системы оценки служащих.
The relevance of the study is due to the need to modernize the system for assessing the effectiveness of state and municipal employees in the context of the transformation of public administration. The purpose of the work is to offer recommendations for the implementation of modern approaches to assessing their activities. The study used methods of analyzing the regulatory framework, questionnaires and systematization of modern methods. The theoretical foundations of efficiency assessment were considered, the influencing factors were analyzed and the key shortcomings of the existing system were identified. The results confirmed the hypothesis that the use of modern approaches contributes to the improvement of the assessment. Practical recommendations aimed at increasing the objectivity and quality of personnel work in government agencies were developed. The practical significance of the study lies in the possibility of using the proposed measures to optimize the employee assessment system.
Общий = Экономика