Электронный каталог Фундаментальной
библиотеки ФГБОУ ВО МГППУ

Автореферат
88.5 С19

Сапахова, Гульнар Кинатовна.
Каузальный анализ межличностных конфликтов в муниципальных управленческих структурах : автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук / астраханский государственный технический университет. – Москва : Московский городской психолого-педагогический университет, 2011. – 25 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=110024 . – 19.00.05 - социальная психология.

Казуальный анализ межличностных конфликтов в муниципальных управленческих структурах. Автор рассматривает основные причины конфликтов между сотрудниками муниципальных управленческих структур. Исследование показало, что их основной причиной является ограниченность рабочих ресурсов. Это ограничение затрудняет действия в интересах всех жителей территории и приводит к производственным конфликтам. При этом конфликт воспринимается участниками неадекватно - как межличностный. В диссертации приводятся рекомендации по проведению тренингов, направленных на профилактику конфликтного поведения.
Casual analysis of interpersonal conflicts between municipal administration members Author studies the main conflict causes among municipal administration employees. It had been shown that the main root of conflict is the scantiness of work resources. This limitation aggravates operating to the benefit of all local livers and leads to industrial disputes. Such contraventions are usually taken inadequately as personal. Dissertation although provides recommendations for training, directed to prevent conflict behaviour.

ББК 88.5
С19


Общий = Социальная психология : Организационная психология : Психология управления