Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Семенов, Ю.Г. - Организационная культура. Учебное пособие
Семенов, Ю.Г. - Организационная культура. Учебное пособие
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Семенов, Ю.Г.
Организационная культура. Учебное пособие
Издательство: Логос, 2006 г.
ISBN 5-98704-108-2
Автор: Семенов, Ю.Г.
Организационная культура. Учебное пособие
Издательство: Логос, 2006 г.
ISBN 5-98704-108-2
На полку
Электронный ресурс
Семенов, Ю.Г.
Организационная культура. Учебное пособие / Семенов Ю. Г. – Москва : Логос, 2006. – 256. – URL: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=84740 . – На рус. яз. – ISBN 5-98704-108-2.
Рассматривается сложнейший социально-экономический феномен - организационная культура. Раскрывается генезис научных представлений, связанных с корпоративной культурой, ее функции, модели, патологии. Предлагается комплексный подход к диагностике и управлению организационными процессами. Освещаются последние результаты социально-психологического мониторинга организационной культуры предприятий различного профиля, дается их анализ в рамках существующих на практике моделей и теоретических концепций.Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент». Представляет интерес для руководителей разного уровня как главных субъектов организационно-культурных практик, менеджеров по персоналу.Представляет интерес для специалистов в области организационного аудита, руководителей-практиков, чья деятельность связана с регулированием и оптимизацией организационных процессов, социальных работников, нуждающихся в практических методиках изучения трудовых коллективов своих предприятий.
Семенов, Ю.Г.
Организационная культура. Учебное пособие / Семенов Ю. Г. – Москва : Логос, 2006. – 256. – URL: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=84740 . – На рус. яз. – ISBN 5-98704-108-2.
Рассматривается сложнейший социально-экономический феномен - организационная культура. Раскрывается генезис научных представлений, связанных с корпоративной культурой, ее функции, модели, патологии. Предлагается комплексный подход к диагностике и управлению организационными процессами. Освещаются последние результаты социально-психологического мониторинга организационной культуры предприятий различного профиля, дается их анализ в рамках существующих на практике моделей и теоретических концепций.Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент». Представляет интерес для руководителей разного уровня как главных субъектов организационно-культурных практик, менеджеров по персоналу.Представляет интерес для специалистов в области организационного аудита, руководителей-практиков, чья деятельность связана с регулированием и оптимизацией организационных процессов, социальных работников, нуждающихся в практических методиках изучения трудовых коллективов своих предприятий.