Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Истратенкова, Т.А. - Профессиональное самосознание менеджеров, как фактор успешности управления учреждением
Истратенкова, Т.А. - Профессиональное самосознание менеджеров, как фактор успешности управления учреждением
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Истратенкова, Т.А.
Профессиональное самосознание менеджеров, как фактор успешности управления учреждением : автореферат квалификационной работы на соискание академической степени магистра
Издательство: Московский городской психолого-педагогический институт, 2014 г.
ISBN отсутствует
Автор: Истратенкова, Т.А.
Профессиональное самосознание менеджеров, как фактор успешности управления учреждением : автореферат квалификационной работы на соискание академической степени магистра
Издательство: Московский городской психолого-педагогический институт, 2014 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
88.41
Истратенкова, Т.А.
Профессиональное самосознание менеджеров, как фактор успешности управления учреждением : автореферат квалификационной работы на соискание академической степени магистра / Т.А. Истратенкова. – Москва : Московский городской психолого-педагогический институт, 2014. – 17 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=180156 . – 081100.68 Государственное и муниципальное управление.
Впервые описан процесс становления профессионального самосознания и профессиональной идентичности студентов менеджеров с позиций психосемантического подхода. Подтверждены рабочие гипотезы 1) о связи становления профессионального самосознания студентов менеджеров в процессе обучения в вузе с преодолением противоречия между профессионально значимой системой ценностей и ценностями общественного сознания; 2) о существовании гендерных различий в конструкте этой связи; 3) о профессиональном самосознании менеджеров как реальном факторе успешности управления учреждением.
The author first described process of professional self-conscience and professional identity becoming among students – future managers from the perspective of psychosemantic approach. The following working hypotheses were confirmed: 1) about the relationship between becoming of students manager′s professional self-conscience upon the learning process in high school and overcoming the contradictions between professionally meaningful system of values and the values of social consciousness; 2) about the existence of gender differences in this relationships; 3) about professional self-conscience of managers as a real factor in successful management of the institution.
ББК 88.41
И89
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология : Психология труда
88.41
Истратенкова, Т.А.
Профессиональное самосознание менеджеров, как фактор успешности управления учреждением : автореферат квалификационной работы на соискание академической степени магистра / Т.А. Истратенкова. – Москва : Московский городской психолого-педагогический институт, 2014. – 17 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=180156 . – 081100.68 Государственное и муниципальное управление.
Впервые описан процесс становления профессионального самосознания и профессиональной идентичности студентов менеджеров с позиций психосемантического подхода. Подтверждены рабочие гипотезы 1) о связи становления профессионального самосознания студентов менеджеров в процессе обучения в вузе с преодолением противоречия между профессионально значимой системой ценностей и ценностями общественного сознания; 2) о существовании гендерных различий в конструкте этой связи; 3) о профессиональном самосознании менеджеров как реальном факторе успешности управления учреждением.
The author first described process of professional self-conscience and professional identity becoming among students – future managers from the perspective of psychosemantic approach. The following working hypotheses were confirmed: 1) about the relationship between becoming of students manager′s professional self-conscience upon the learning process in high school and overcoming the contradictions between professionally meaningful system of values and the values of social consciousness; 2) about the existence of gender differences in this relationships; 3) about professional self-conscience of managers as a real factor in successful management of the institution.
ББК 88.41
И89
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология : Психология труда