Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Киселева, О.В. - Генезис теории качества труда и его детерминанты
Киселева, О.В. - Генезис теории качества труда и его детерминанты
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Киселева, О.В.
Генезис теории качества труда и его детерминанты
Издательство: Креативная экономика, 2012 г.
ISBN 978-5-91292-094-3
Автор: Киселева, О.В.
Генезис теории качества труда и его детерминанты
Издательство: Креативная экономика, 2012 г.
ISBN 978-5-91292-094-3
На полку
Электронный ресурс
Киселева, О.В.
Генезис теории качества труда и его детерминанты / О.В. Киселева. – Москва : Креативная экономика, 2012. – 136 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=137703 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-91292-094-3.
В монографии излагаются основные подходы к анализу экономической теории качества труда, ставшей предметом широких научных дискуссий, интенсивность которых существенно варьируется во времени. Подробно рассмотрена категория "качество труда", в том числе применительно к рыночной экономике, где она выступает одним из критериев развития качественных характеристик рабочей силы. Представлена структура качества труда с выделением его системообразующих признаков. Обоснована авторская концепция формирования мотивационного механизма работника как системообразующего элемента качества рабочей силы, которое, в свою очередь, детерминирует качество труда. Выявлены основные направления взаимодействия качества труда и качества рабочей силы в условиях сложно формирующегося рынка.Результаты исследования, представленные в монографии, могут быть использованы научными работниками, аспирантами, студентами, руководителями различных уровней.
Киселева, О.В.
Генезис теории качества труда и его детерминанты / О.В. Киселева. – Москва : Креативная экономика, 2012. – 136 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=137703 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-91292-094-3.
В монографии излагаются основные подходы к анализу экономической теории качества труда, ставшей предметом широких научных дискуссий, интенсивность которых существенно варьируется во времени. Подробно рассмотрена категория "качество труда", в том числе применительно к рыночной экономике, где она выступает одним из критериев развития качественных характеристик рабочей силы. Представлена структура качества труда с выделением его системообразующих признаков. Обоснована авторская концепция формирования мотивационного механизма работника как системообразующего элемента качества рабочей силы, которое, в свою очередь, детерминирует качество труда. Выявлены основные направления взаимодействия качества труда и качества рабочей силы в условиях сложно формирующегося рынка.Результаты исследования, представленные в монографии, могут быть использованы научными работниками, аспирантами, студентами, руководителями различных уровней.