Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Козлова, А.М. - Организационное поведение
Козлова, А.М. - Организационное поведение
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Козлова, А.М.
Организационное поведение
Издательство: Директ-Медиа, 2013 г.
ISBN 978-5-4458-2505-0
Автор: Козлова, А.М.
Организационное поведение
Издательство: Директ-Медиа, 2013 г.
ISBN 978-5-4458-2505-0
На полку
Электронный ресурс
Козлова, А.М.
Организационное поведение / А.М. Козлова. – Москва : Директ-Медиа, 2013. – 229 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=139768 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-4458-2505-0.
В современных условиях грамотное управление сотрудниками становится решающим фактором успешной деятельности организации. Прошли времена, когда можно было говорить "незаменимых сотрудников нет" и менять персонал как перчатки. Сегодня эффективные руководители понимают, что лишь правильный подход к управлению и развитию сотрудников будет способствовать конкурентоспособности компании.Данное учебное пособие представляет собой серию занятий по курсу "Организационное поведение" для руководителей и менеджеров среднего звена. Все обсуждаемые темы и проблемы взяты из реальной управленческой практики.Центральное место в данном издании занимают такие важные практические вопросы как мышление руководителя и его взаимосвязь с успехами организации, управление мотивацией и корпоративной культурой, особенности групповой динамики и рычаги управления командной работой, коммуникативные способности руководителя в конфликтных и манипулятивных ситуациях.
Козлова, А.М.
Организационное поведение / А.М. Козлова. – Москва : Директ-Медиа, 2013. – 229 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=139768 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-4458-2505-0.
В современных условиях грамотное управление сотрудниками становится решающим фактором успешной деятельности организации. Прошли времена, когда можно было говорить "незаменимых сотрудников нет" и менять персонал как перчатки. Сегодня эффективные руководители понимают, что лишь правильный подход к управлению и развитию сотрудников будет способствовать конкурентоспособности компании.Данное учебное пособие представляет собой серию занятий по курсу "Организационное поведение" для руководителей и менеджеров среднего звена. Все обсуждаемые темы и проблемы взяты из реальной управленческой практики.Центральное место в данном издании занимают такие важные практические вопросы как мышление руководителя и его взаимосвязь с успехами организации, управление мотивацией и корпоративной культурой, особенности групповой динамики и рычаги управления командной работой, коммуникативные способности руководителя в конфликтных и манипулятивных ситуациях.