Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Степаненко, Е.В. - Социологические аспекты адаптации и управления персоналом
Степаненко, Е.В. - Социологические аспекты адаптации и управления персоналом
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Степаненко, Е.В.
Социологические аспекты адаптации и управления персоналом
Издательство: Директ-Медиа, 2014 г.
ISBN 978-5-4458-5326-8
Автор: Степаненко, Е.В.
Социологические аспекты адаптации и управления персоналом
Издательство: Директ-Медиа, 2014 г.
ISBN 978-5-4458-5326-8
На полку
Электронный ресурс
Степаненко, Е.В.
Социологические аспекты адаптации и управления персоналом / Е.В. Степаненко. – Москва : Директ-Медиа, 2014. – 62 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=232272 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-4458-5326-8.
Эффективное управление персоналом возможно прежде всего после четкого определения целей этого процесса. Управление персоналом представляет собой процесс воздействия организации на ее членов (сотрудников) с помощью специальных методов, направленных на достижение определенных целей.Для достижения целей организации необходимо, чтобы ее сотрудники обладали конкретными профессиональными навыками и использовали их вполне определенным способом.Таким образом, для успеха в современных условиях сотрудники должны совершенствовать существующие процессы и одновременно заменять их новыми.
Степаненко, Е.В.
Социологические аспекты адаптации и управления персоналом / Е.В. Степаненко. – Москва : Директ-Медиа, 2014. – 62 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=232272 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-4458-5326-8.
Эффективное управление персоналом возможно прежде всего после четкого определения целей этого процесса. Управление персоналом представляет собой процесс воздействия организации на ее членов (сотрудников) с помощью специальных методов, направленных на достижение определенных целей.Для достижения целей организации необходимо, чтобы ее сотрудники обладали конкретными профессиональными навыками и использовали их вполне определенным способом.Таким образом, для успеха в современных условиях сотрудники должны совершенствовать существующие процессы и одновременно заменять их новыми.