Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Шевель, Максим Игоревич - Исследование проблем совершенствования кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуп...
Шевель, Максим Игоревич - Исследование проблем совершенствования кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуп...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Шевель, Максим Игоревич
Исследование проблем совершенствования кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуп... : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
Автор: Шевель, Максим Игоревич
Исследование проблем совершенствования кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуп... : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
65.
Шевель, Максим Игоревич.
Исследование проблем совершенствования кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуправления в интересах обеспечения безопасности населения и территории муниципального образования : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа / Максим Игоревич Шевель. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 79 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237337 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью)".
Одно из наиболее важных условий эффективного решения задач, которые стоят перед государством и обществом, а также для поддержания муниципальных сообществ - развитие кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуправления. Формирование новейших видов организации экономики, которые связаны с переходом к постиндустриальному обществу, по большей части находится в зависимости от образовательного и квалификационного уровня работников, в том числе и муниципальных. Органы местного самоуправления непосредственно выполняют социально - экономические задачи, которые возникают на местном уровне, считаются катализатором совершающихся нововведений в критериях взаимодействия с общественностью, гарантируют исполнение решений, нацеленных на улучшение условий жизни местных сообществ и российского общества в общем. В настоящее время остается много сомнительных и требующих решения теоретических и практических проблем, которые связаны с кадровым обеспечением и управлением кадрами органов местного самоуправления, методическим и организационно-экономическим обоснованием. Многоаспектность и малоисследованность проблем, с одной стороны, и необходимость теоретических и методических разработок по изучению развития кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуправления, с другой, определили выбор темы ВКР, а также ее цель и задачи.
One of the most important conditions of an effective solution of tasks which face the state and society, and also for maintenance of municipal communities - development of staffing of activities of local government bodies. Forming of the latest organization types of economy which are connected with transition to post-industrial society mostly is depending on the educational and qualification level of workers including municipal. Local government bodies directly carry out socially - economic tasks which arise at the local level, reckon as the catalyst of the made innovations in criteria of interaction with the public, guarantee execution of the decisions aimed at improvement of living conditions of local communities and the Russian society generally. Now there is a lot of doubtful and the theoretical and practical problems requiring the solution which are connected with staffing and staff management of local government bodies, methodical and an organizational economic case. The Mnogoaspektnost and low-study of problems, on the one hand, and need of theoretical and methodical developments, with another, have determined the choice of subject VKR, and also its purpose and tasks by studying of development of staffing of activities of local government bodies.
ББК 65.
Ш37
Общий = Экономика
65.
Шевель, Максим Игоревич.
Исследование проблем совершенствования кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуправления в интересах обеспечения безопасности населения и территории муниципального образования : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа / Максим Игоревич Шевель. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 79 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237337 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью)".
Одно из наиболее важных условий эффективного решения задач, которые стоят перед государством и обществом, а также для поддержания муниципальных сообществ - развитие кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуправления. Формирование новейших видов организации экономики, которые связаны с переходом к постиндустриальному обществу, по большей части находится в зависимости от образовательного и квалификационного уровня работников, в том числе и муниципальных. Органы местного самоуправления непосредственно выполняют социально - экономические задачи, которые возникают на местном уровне, считаются катализатором совершающихся нововведений в критериях взаимодействия с общественностью, гарантируют исполнение решений, нацеленных на улучшение условий жизни местных сообществ и российского общества в общем. В настоящее время остается много сомнительных и требующих решения теоретических и практических проблем, которые связаны с кадровым обеспечением и управлением кадрами органов местного самоуправления, методическим и организационно-экономическим обоснованием. Многоаспектность и малоисследованность проблем, с одной стороны, и необходимость теоретических и методических разработок по изучению развития кадрового обеспечения деятельности органов местного самоуправления, с другой, определили выбор темы ВКР, а также ее цель и задачи.
One of the most important conditions of an effective solution of tasks which face the state and society, and also for maintenance of municipal communities - development of staffing of activities of local government bodies. Forming of the latest organization types of economy which are connected with transition to post-industrial society mostly is depending on the educational and qualification level of workers including municipal. Local government bodies directly carry out socially - economic tasks which arise at the local level, reckon as the catalyst of the made innovations in criteria of interaction with the public, guarantee execution of the decisions aimed at improvement of living conditions of local communities and the Russian society generally. Now there is a lot of doubtful and the theoretical and practical problems requiring the solution which are connected with staffing and staff management of local government bodies, methodical and an organizational economic case. The Mnogoaspektnost and low-study of problems, on the one hand, and need of theoretical and methodical developments, with another, have determined the choice of subject VKR, and also its purpose and tasks by studying of development of staffing of activities of local government bodies.
ББК 65.
Ш37
Общий = Экономика