Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Леонтьев, Артем Геннадьевич - Совершенствование системы управления кадровым обеспечением государственной службы в организации п...
Леонтьев, Артем Геннадьевич - Совершенствование системы управления кадровым обеспечением государственной службы в организации п...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Леонтьев, Артем Геннадьевич
Совершенствование системы управления кадровым обеспечением государственной службы в организации п... : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
Автор: Леонтьев, Артем Геннадьевич
Совершенствование системы управления кадровым обеспечением государственной службы в организации п... : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
65.
Леонтьев, Артем Геннадьевич.
Совершенствование системы управления кадровым обеспечением государственной службы в организации правоохранительных органов : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа / Артем Геннадьевич Леонтьев. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 57 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237492 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью)".
Следует заметить, что в последние годы, до предстоящей внеочередной переаттестации в органах внутренних дел, наблюдались две весомые тенденции — постоянный отток кадров опытных сотрудников и омоложение кадров, отмечалось также определенное снижение профессионализма и престижа службы почти во всех структурных подразделениях органов внутренних дел. Указанные факторы отмечают особую актуальность рассмотрения данной проблемы в современных условиях. Проблемы и пути совершенствования кадровой политики являлись объектом интереса многих ученых и практиков с давних пор, особенно в государственной сфере. Кадровая политика правоохранительных органов не является исключением из правил и требует от себя тщательного анализа и изучения.
It should be noted that in recent years, to the upcoming extraordinary retesting in the internal affairs, observed two significant trends — the constant outflow of personnel experienced staff and rejuvenation of staff, indicated as a certain decrease in the service of professionalism and prestige of almost all structural units of the internal affairs bodies. These factors point of particular relevance considering this issue today. Problems and ways of perfection of the personnel policy were the object of interest of many scientists and practitioners for a long time, especially in the public sphere Personnel policy of law enforcement agencies is not an exception to the rule and requires a careful analysis and study.
ББК 65.
Л47
Общий = Экономика
65.
Леонтьев, Артем Геннадьевич.
Совершенствование системы управления кадровым обеспечением государственной службы в организации правоохранительных органов : выпускная квалификационная работа : бакалаврская работа / Артем Геннадьевич Леонтьев. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 57 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237492 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере (управление безопасностью)".
Следует заметить, что в последние годы, до предстоящей внеочередной переаттестации в органах внутренних дел, наблюдались две весомые тенденции — постоянный отток кадров опытных сотрудников и омоложение кадров, отмечалось также определенное снижение профессионализма и престижа службы почти во всех структурных подразделениях органов внутренних дел. Указанные факторы отмечают особую актуальность рассмотрения данной проблемы в современных условиях. Проблемы и пути совершенствования кадровой политики являлись объектом интереса многих ученых и практиков с давних пор, особенно в государственной сфере. Кадровая политика правоохранительных органов не является исключением из правил и требует от себя тщательного анализа и изучения.
It should be noted that in recent years, to the upcoming extraordinary retesting in the internal affairs, observed two significant trends — the constant outflow of personnel experienced staff and rejuvenation of staff, indicated as a certain decrease in the service of professionalism and prestige of almost all structural units of the internal affairs bodies. These factors point of particular relevance considering this issue today. Problems and ways of perfection of the personnel policy were the object of interest of many scientists and practitioners for a long time, especially in the public sphere Personnel policy of law enforcement agencies is not an exception to the rule and requires a careful analysis and study.
ББК 65.
Л47
Общий = Экономика