Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Шестакова, Дарья Игоревна - Виктимность сотрудников правоохранительных органов
Шестакова, Дарья Игоревна - Виктимность сотрудников правоохранительных органов
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Шестакова, Дарья Игоревна
Виктимность сотрудников правоохранительных органов : выпускная квалификационная работа : дипломная работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
Автор: Шестакова, Дарья Игоревна
Виктимность сотрудников правоохранительных органов : выпускная квалификационная работа : дипломная работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
88.47
Шестакова, Дарья Игоревна.
Виктимность сотрудников правоохранительных органов : выпускная квалификационная работа : дипломная работа / Дарья Игоревна Шестакова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 63 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237570 . – 050407.65 - Педагогика и психология девиантного поведения. Специализация "Психолого-педагогическая профилактика девиантного поведения".
Актуальность исследования. Определяется тем, что служебная деятельность сотрудников правоохранительных органов носит экстремальный характер. Поэтому мы выявили компоненты виктимности сотрудников, препятствующие эффективной деятельности в экстремальных ситуациях. Методы исследования. Метод опроса (формальные данные) и три опросника: 16-факторный опросник Кеттелла; тест смысложизненных ориентаций; методика диагностики уровня профессионального выгорания Бойко. Выводы. Виктимные сотрудники правоохранительных органов менее эмоционально устойчивы, менее дисциплинированны и ответственны; агрессивны, бестактны, гиперобщительны, имеют низкий уровень эмпатии. Социально неточны, избирательно относятся к социальным требованиям. Потребностная сфера преобладает над ценностной. Мышление недостаточно гибкое — данные сотрудники более склонны к практическому мышлению. Также у них обнаруживается синдром эмоционального выгорания. Данные сотрудники пребывают в фазе истощения. Практическая значимость. Полученные результаты могут быть использованы при профессиональном отборе кандидатов на службу в правоохранительные структуры.
The relevance of research. The study of victimization of officers of law-enforcement agencies is determined by the fact that their employment is extreme nature. Therefore, we need to identify the components of victimization of employees of officers of law-enforcement bodies, which inhibit the effective work in extreme situations. Research methods. Survey method (profile) and three questionnaires: Sixteen Personaflity Factor Questionnaire, 16PF; Purpose-in-Life Test, PIL; Burnout Test, Boyko. Conclusions. Victimized officers are emotionally unstable, undisciplined and irresponsible. They have social inaccurate, they are selectively to social requirements. Need sphere dominates the values. Intellection of victimized groups is deficiency flexible — they prefer practical thinking to the analytical. They have tendency to aggressive behavior, indelicacy, loquacity, low empathy. Victimized officers have a burnout syndrome. They are at the last stage of burnout — in the depletion phase. Practical significance. The results can be used for professional selection of candidates for the duty in law enforcement agencies.
ББК 88.47
Ш51
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
88.47
Шестакова, Дарья Игоревна.
Виктимность сотрудников правоохранительных органов : выпускная квалификационная работа : дипломная работа / Дарья Игоревна Шестакова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2016. – 63 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=237570 . – 050407.65 - Педагогика и психология девиантного поведения. Специализация "Психолого-педагогическая профилактика девиантного поведения".
Актуальность исследования. Определяется тем, что служебная деятельность сотрудников правоохранительных органов носит экстремальный характер. Поэтому мы выявили компоненты виктимности сотрудников, препятствующие эффективной деятельности в экстремальных ситуациях. Методы исследования. Метод опроса (формальные данные) и три опросника: 16-факторный опросник Кеттелла; тест смысложизненных ориентаций; методика диагностики уровня профессионального выгорания Бойко. Выводы. Виктимные сотрудники правоохранительных органов менее эмоционально устойчивы, менее дисциплинированны и ответственны; агрессивны, бестактны, гиперобщительны, имеют низкий уровень эмпатии. Социально неточны, избирательно относятся к социальным требованиям. Потребностная сфера преобладает над ценностной. Мышление недостаточно гибкое — данные сотрудники более склонны к практическому мышлению. Также у них обнаруживается синдром эмоционального выгорания. Данные сотрудники пребывают в фазе истощения. Практическая значимость. Полученные результаты могут быть использованы при профессиональном отборе кандидатов на службу в правоохранительные структуры.
The relevance of research. The study of victimization of officers of law-enforcement agencies is determined by the fact that their employment is extreme nature. Therefore, we need to identify the components of victimization of employees of officers of law-enforcement bodies, which inhibit the effective work in extreme situations. Research methods. Survey method (profile) and three questionnaires: Sixteen Personaflity Factor Questionnaire, 16PF; Purpose-in-Life Test, PIL; Burnout Test, Boyko. Conclusions. Victimized officers are emotionally unstable, undisciplined and irresponsible. They have social inaccurate, they are selectively to social requirements. Need sphere dominates the values. Intellection of victimized groups is deficiency flexible — they prefer practical thinking to the analytical. They have tendency to aggressive behavior, indelicacy, loquacity, low empathy. Victimized officers have a burnout syndrome. They are at the last stage of burnout — in the depletion phase. Practical significance. The results can be used for professional selection of candidates for the duty in law enforcement agencies.
ББК 88.47
Ш51
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология