Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Иванова, Светлана - Оценка компетенций методом интервью
Иванова, Светлана - Оценка компетенций методом интервью
Доступно
1 из 1
1 из 1
Книга
Автор: Иванова, Светлана
Оценка компетенций методом интервью : [универсальное руководство]
Издательство: Альпина Паблишерз, 2011 г.
ISBN 978-5-9614-1631-2
Автор: Иванова, Светлана
Оценка компетенций методом интервью : [универсальное руководство]
Издательство: Альпина Паблишерз, 2011 г.
ISBN 978-5-9614-1631-2
Книга
65. И21
Иванова, Светлана.
Оценка компетенций методом интервью : [универсальное руководство] / Светлана Иванова. – Москва : Альпина Паблишерз, 2011. – 155 с. – 10 печ. л. – ISBN 978-5-9614-1631-2.
Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора персонала», предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки. Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой — тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб, станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
ББК 65.
И21
Общий = Экономика
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология : Психология труда
Общий = Социальная психология
Из личных библиотек = Из библиотеки Прихожан Анны Михайловны
65. И21
Иванова, Светлана.
Оценка компетенций методом интервью : [универсальное руководство] / Светлана Иванова. – Москва : Альпина Паблишерз, 2011. – 155 с. – 10 печ. л. – ISBN 978-5-9614-1631-2.
Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора персонала», предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки. Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой — тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб, станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
ББК 65.
И21
Общий = Экономика
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология : Психология труда
Общий = Социальная психология
Из личных библиотек = Из библиотеки Прихожан Анны Михайловны
Филиал | Фонд | Всего | Доступно для выдачи |
---|---|---|---|
Сретенка | ЧЗ | 1 | 1 |