Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Незоренко, Т. К. - Совершенствование кадровой политики и ее планирование на предприятии
Незоренко, Т. К. - Совершенствование кадровой политики и ее планирование на предприятии
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Незоренко, Т. К.
Совершенствование кадровой политики и ее планирование на предприятии
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN отсутствует
Автор: Незоренко, Т. К.
Совершенствование кадровой политики и ее планирование на предприятии
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Незоренко, Т. К.
Совершенствование кадровой политики и ее планирование на предприятии. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 85 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=89714 . – На рус. яз.
Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Не секрет, что от успешной работы предприятий сегодня во многом зависит становление и развитие рыночных отношений в России. В наше время выигрывает и преуспевает предприятие, четко организованное, с грамотным, преданным и дисциплинированным персоналом, умеющим быстро перестраиваться и переучиваться. Поэтому каждый руководитель любого предприятия, независимо от уровня профессиональной подготовки и знаний, ученой степени и практического опыта, должен владеть наукой управления, умением управлять своим персоналом.
Незоренко, Т. К.
Совершенствование кадровой политики и ее планирование на предприятии. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 85 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=89714 . – На рус. яз.
Кадровая политика является составной частью всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Не секрет, что от успешной работы предприятий сегодня во многом зависит становление и развитие рыночных отношений в России. В наше время выигрывает и преуспевает предприятие, четко организованное, с грамотным, преданным и дисциплинированным персоналом, умеющим быстро перестраиваться и переучиваться. Поэтому каждый руководитель любого предприятия, независимо от уровня профессиональной подготовки и знаний, ученой степени и практического опыта, должен владеть наукой управления, умением управлять своим персоналом.