Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Зуев, Т. К. - Социально-психологические методы управления и особенности их применения в торговой организации
Зуев, Т. К. - Социально-психологические методы управления и особенности их применения в торговой организации
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Зуев, Т. К.
Социально-психологические методы управления и особенности их применения в торговой организации
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN отсутствует
Автор: Зуев, Т. К.
Социально-психологические методы управления и особенности их применения в торговой организации
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Зуев, Т. К.
Социально-психологические методы управления и особенности их применения в торговой организации. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 76 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=89720 . – На рус. яз.
Установлено, что результаты труда во многом зависят от целого ряда психологических факторов. Умение учитывать эти факторы и с их помощью целенаправленно воздействовать на отдельных работников помогает руководителю сформировать коллектив с едиными целями и задачами. Социологические исследования свидетельствуют о том, что если успех деятельности хозяйственного руководителя на 15% зависит от его профессиональных знаний, то на 85% - от умения работать с людьми.
Зуев, Т. К.
Социально-психологические методы управления и особенности их применения в торговой организации. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 76 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=89720 . – На рус. яз.
Установлено, что результаты труда во многом зависят от целого ряда психологических факторов. Умение учитывать эти факторы и с их помощью целенаправленно воздействовать на отдельных работников помогает руководителю сформировать коллектив с едиными целями и задачами. Социологические исследования свидетельствуют о том, что если успех деятельности хозяйственного руководителя на 15% зависит от его профессиональных знаний, то на 85% - от умения работать с людьми.