Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Базанова, О. С. - Организационное поведение и организационная культура
Базанова, О. С. - Организационное поведение и организационная культура
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Базанова, О. С.
Организационное поведение и организационная культура
Издательство: Лаборатория книги, 2012 г.
ISBN 978-5-504-00642-0
Автор: Базанова, О. С.
Организационное поведение и организационная культура
Издательство: Лаборатория книги, 2012 г.
ISBN 978-5-504-00642-0
На полку
Электронный ресурс
88.5
Базанова, О. С.
Организационное поведение и организационная культура. – Москва : Лаборатория книги, 2012. – 111 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=141634 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-504-00642-0.
Носителями организационной культуры являются люди, а для бизнеса самое трудное – менять людей, но при этом можно создать такую систему, которая повлечет за собой и изменение людей. Основной упор руководитель компании должен сделать на воспитание в работниках таких качеств как трудолюбие, пунктуальность, старательность в сочетании с инициативностью и предприимчивостью.
ББК 88.5
88.5
Базанова, О. С.
Организационное поведение и организационная культура. – Москва : Лаборатория книги, 2012. – 111 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=141634 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-504-00642-0.
Носителями организационной культуры являются люди, а для бизнеса самое трудное – менять людей, но при этом можно создать такую систему, которая повлечет за собой и изменение людей. Основной упор руководитель компании должен сделать на воспитание в работниках таких качеств как трудолюбие, пунктуальность, старательность в сочетании с инициативностью и предприимчивостью.
ББК 88.5