Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Шапиро, С. А. - Управление трудовой карьерой как механизм развития персонала организации
Шапиро, С. А. - Управление трудовой карьерой как механизм развития персонала организации
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Шапиро, С. А.
Управление трудовой карьерой как механизм развития персонала организации : монография
Издательство: Директ-Медиа, 2015 г.
ISBN 978-5-4475-2545-3
Автор: Шапиро, С. А.
Управление трудовой карьерой как механизм развития персонала организации : монография
Издательство: Директ-Медиа, 2015 г.
ISBN 978-5-4475-2545-3
На полку
Электронный ресурс
65.050(Рус)
Шапиро, С. А.
Управление трудовой карьерой как механизм развития персонала организации : монография. – М.|Берлин : Директ-Медиа, 2015. – 220 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=272165 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-4475-2545-3.
Настоящая монография рассматривает ряд проблем, связанных с выбором деловой карьеры и ее особенностями, условия построения карьеры, психологические аспекты характера работников, позволяющие выбрать соответствующий тип карьеры. В работе также рассматриваются вопросы, связанные с формированием мотивации к успеху, выявлением факторов, влияющих на управление карьерой, аспекты организационного поведения персоналом, способствующие развитию персонала и повышающие эффективность его трудовой деятельности.Монография рассчитана на широкий круг специалистов, занимающихся проблемами управления и развития персонала в организациях. Книга издается в авторской редакции.
ББК 65.050(Рус)
330.8
Дисциплины = Дисциплины (модули) : Блок 1 Дисциплины (модули) вариативная часть : Разделение и кооперация труда (38.03.04 Иванова С.П.) - доп
65.050(Рус)
Шапиро, С. А.
Управление трудовой карьерой как механизм развития персонала организации : монография. – М.|Берлин : Директ-Медиа, 2015. – 220 с. – URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=272165 . – На рус. яз. – ISBN 978-5-4475-2545-3.
Настоящая монография рассматривает ряд проблем, связанных с выбором деловой карьеры и ее особенностями, условия построения карьеры, психологические аспекты характера работников, позволяющие выбрать соответствующий тип карьеры. В работе также рассматриваются вопросы, связанные с формированием мотивации к успеху, выявлением факторов, влияющих на управление карьерой, аспекты организационного поведения персоналом, способствующие развитию персонала и повышающие эффективность его трудовой деятельности.Монография рассчитана на широкий круг специалистов, занимающихся проблемами управления и развития персонала в организациях. Книга издается в авторской редакции.
ББК 65.050(Рус)
330.8
Дисциплины = Дисциплины (модули) : Блок 1 Дисциплины (модули) вариативная часть : Разделение и кооперация труда (38.03.04 Иванова С.П.) - доп