Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Рогова, Юлия Ивановна - Рефлексия деятельности и когнитивная рефлексия как предикторы успешности профессиональной деятель...
Рогова, Юлия Ивановна - Рефлексия деятельности и когнитивная рефлексия как предикторы успешности профессиональной деятель...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Рогова, Юлия Ивановна
Рефлексия деятельности и когнитивная рефлексия как предикторы успешности профессиональной деятель... : автореферат выпускной квалификационной работы : бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017 г.
ISBN отсутствует
Автор: Рогова, Юлия Ивановна
Рефлексия деятельности и когнитивная рефлексия как предикторы успешности профессиональной деятель... : автореферат выпускной квалификационной работы : бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
88.37
Рогова, Юлия Ивановна.
Рефлексия деятельности и когнитивная рефлексия как предикторы успешности профессиональной деятельности : автореферат выпускной квалификационной работы : бакалаврская работа / Юлия Ивановна Рогова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=353953 . – 37.03.01 - Психология. Направленность программы "Психологическая помощь населению с использованием дистанционных технологий".
Выпускная квалификационная работа содержит 59 страниц, 12 таблиц, 4 приложения. В данной выпускной квалификационной работе изложены вопросы рефлексии деятельности, когнитивной рефлексии, личностные особенности, определяющие успешность профессиональной деятельности. Особо рассмотрен вопрос о тревожности и рефлексии сотрудников в системе «человек-человек» в ракурсе взаимосвязи эффективности профессиональной деятельности с уровнем тревожности и рефлексии. Во введении определена актуальность, отмечена теоретическая и практическая значимость данной работы. В первой главе работы проведён теоретический анализ проблемы рефлексии деятельности сотрудников организации в зависимости от уровня их тревожности. Был сформирован методический комплекс для решения задач исследования. Вторая глава работы содержит описание организации эмпирического исследования, направленного на изучение рефлексии деятельности сотрудников организации в зависимости от уровня их тревожности. Особое внимание уделено выбору адекватных теме исследования методик, а также обоснованию методов математико-статистической обработки данных. В третьей главе работы представлены результаты эмпирического исследования рефлексии деятельности сотрудников организации в зависимости от уровня их тревожности.
Final qualification work contains 59 pages, 12 tables, 4 app. In this final qualification work the problems of reflection activities, cognitive reflection, and personal characteristics that determine the success of the professional. In particular consider the issue of anxiety and reflection of employees in system «man-man» in a perspective of interconnection of efficiency of professional activity with the level of anxiety and reflection. In the introduction actuality, marked by theoretical and practical significance of this work. In the first Chapter of the work carried out theoretical analysis of the problem of reflection of the activities of the employees of the organization depending on their level of anxiety. Methodical complex for the solution of research problems was formed. The second Chapter of the work contains a description of the organization of the empirical research aimed at studying the reflection of the activities of the employees of the organization depending on their level of anxiety. Special attention is paid to the choice of appropriate topic research methods and justification of methods of mathematical-statistical processing of data. In the third Chapter of the work presents the results of empirical investigation of the reflection of the activities of the employees of the organization depending on their level of anxiety.
ББК 88.37
Р59
Общий = Общая психология : Психология личности : Возрастная психология, акмеология
88.37
Рогова, Юлия Ивановна.
Рефлексия деятельности и когнитивная рефлексия как предикторы успешности профессиональной деятельности : автореферат выпускной квалификационной работы : бакалаврская работа / Юлия Ивановна Рогова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=353953 . – 37.03.01 - Психология. Направленность программы "Психологическая помощь населению с использованием дистанционных технологий".
Выпускная квалификационная работа содержит 59 страниц, 12 таблиц, 4 приложения. В данной выпускной квалификационной работе изложены вопросы рефлексии деятельности, когнитивной рефлексии, личностные особенности, определяющие успешность профессиональной деятельности. Особо рассмотрен вопрос о тревожности и рефлексии сотрудников в системе «человек-человек» в ракурсе взаимосвязи эффективности профессиональной деятельности с уровнем тревожности и рефлексии. Во введении определена актуальность, отмечена теоретическая и практическая значимость данной работы. В первой главе работы проведён теоретический анализ проблемы рефлексии деятельности сотрудников организации в зависимости от уровня их тревожности. Был сформирован методический комплекс для решения задач исследования. Вторая глава работы содержит описание организации эмпирического исследования, направленного на изучение рефлексии деятельности сотрудников организации в зависимости от уровня их тревожности. Особое внимание уделено выбору адекватных теме исследования методик, а также обоснованию методов математико-статистической обработки данных. В третьей главе работы представлены результаты эмпирического исследования рефлексии деятельности сотрудников организации в зависимости от уровня их тревожности.
Final qualification work contains 59 pages, 12 tables, 4 app. In this final qualification work the problems of reflection activities, cognitive reflection, and personal characteristics that determine the success of the professional. In particular consider the issue of anxiety and reflection of employees in system «man-man» in a perspective of interconnection of efficiency of professional activity with the level of anxiety and reflection. In the introduction actuality, marked by theoretical and practical significance of this work. In the first Chapter of the work carried out theoretical analysis of the problem of reflection of the activities of the employees of the organization depending on their level of anxiety. Methodical complex for the solution of research problems was formed. The second Chapter of the work contains a description of the organization of the empirical research aimed at studying the reflection of the activities of the employees of the organization depending on their level of anxiety. Special attention is paid to the choice of appropriate topic research methods and justification of methods of mathematical-statistical processing of data. In the third Chapter of the work presents the results of empirical investigation of the reflection of the activities of the employees of the organization depending on their level of anxiety.
ББК 88.37
Р59
Общий = Общая психология : Психология личности : Возрастная психология, акмеология