Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Бачулис, Игорь Сергеевич - Взаимосвязь стиля руководства с уровнем удовлетворенности трудом и особенностями мотивации персон...
Бачулис, Игорь Сергеевич - Взаимосвязь стиля руководства с уровнем удовлетворенности трудом и особенностями мотивации персон...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Бачулис, Игорь Сергеевич
Взаимосвязь стиля руководства с уровнем удовлетворенности трудом и особенностями мотивации персон... : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Бачулис, Игорь Сергеевич
Взаимосвязь стиля руководства с уровнем удовлетворенности трудом и особенностями мотивации персон... : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Бачулис, Игорь Сергеевич.
Взаимосвязь стиля руководства с уровнем удовлетворенности трудом и особенностями мотивации персонала организации : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Игорь Сергеевич Бачулис. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 111 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=384540 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Социальная психология".
В магистерской диссертации представлено изучение взаимосвязи стиля руководства с уровнем удовлетворенности трудом и особенностями мотивации персонала организации. В ходе работы был проведен существенный теоретический анализ социально-психологической литературы по проблеме исследования, выдвинуты гипотезы, подобран и апробирован диагностический инструментарий, соответствующий цели и задачам исследования, сформулированы выводы по результатам исследования. Проведенное исследование позволило выявить и описать особенности взаимосвязи между стилем руководства, удовлетворенностью трудом и мотивацией персонала организации. Материалы и выводы представленного исследования могут быть использованы в качестве рекомендаций при построении системы мотивации персонала и системы управления в организации, при создании программ корпоративного обучения руководящего персонала, а также при разработке методов оценки эффективности системы управления.
This work presents the study of the relationship of leadership style with the level of job satisfaction and the peculiarities of the motivation of the organization's personnel. In the course of the work, a substantial theoretical analysis of the socio-psychological literature on the research problem was carried out, hypotheses were put forward, diagnostic tools appropriate for the purpose and objectives of the study were selected and tested, and conclusions based on the results of the study were formulated. The study allowed us to identify and describe the features of the relationship between leadership style, job satisfaction and motivation of the organization's staff. The materials and conclusions of the presented research can be used as recommendations when building a system of personnel motivation and management system in an organization, when creating corporate training programs for management personnel, and when developing methods for evaluating the effectiveness of the management system.
Общий = Социальная психология
Бачулис, Игорь Сергеевич.
Взаимосвязь стиля руководства с уровнем удовлетворенности трудом и особенностями мотивации персонала организации : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Игорь Сергеевич Бачулис. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 111 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=384540 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Социальная психология".
В магистерской диссертации представлено изучение взаимосвязи стиля руководства с уровнем удовлетворенности трудом и особенностями мотивации персонала организации. В ходе работы был проведен существенный теоретический анализ социально-психологической литературы по проблеме исследования, выдвинуты гипотезы, подобран и апробирован диагностический инструментарий, соответствующий цели и задачам исследования, сформулированы выводы по результатам исследования. Проведенное исследование позволило выявить и описать особенности взаимосвязи между стилем руководства, удовлетворенностью трудом и мотивацией персонала организации. Материалы и выводы представленного исследования могут быть использованы в качестве рекомендаций при построении системы мотивации персонала и системы управления в организации, при создании программ корпоративного обучения руководящего персонала, а также при разработке методов оценки эффективности системы управления.
This work presents the study of the relationship of leadership style with the level of job satisfaction and the peculiarities of the motivation of the organization's personnel. In the course of the work, a substantial theoretical analysis of the socio-psychological literature on the research problem was carried out, hypotheses were put forward, diagnostic tools appropriate for the purpose and objectives of the study were selected and tested, and conclusions based on the results of the study were formulated. The study allowed us to identify and describe the features of the relationship between leadership style, job satisfaction and motivation of the organization's staff. The materials and conclusions of the presented research can be used as recommendations when building a system of personnel motivation and management system in an organization, when creating corporate training programs for management personnel, and when developing methods for evaluating the effectiveness of the management system.
Общий = Социальная психология