Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Лощилова, Нина Николаевна - Исследование представлений об организационных патологиях у руководителей и подчиненных (на пример...
Лощилова, Нина Николаевна - Исследование представлений об организационных патологиях у руководителей и подчиненных (на пример...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Лощилова, Нина Николаевна
Исследование представлений об организационных патологиях у руководителей и подчиненных (на пример... : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Лощилова, Нина Николаевна
Исследование представлений об организационных патологиях у руководителей и подчиненных (на пример... : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Лощилова, Нина Николаевна.
Исследование представлений об организационных патологиях у руководителей и подчиненных (на примере текстильной промышленности) : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Нина Николаевна Лощилова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 53 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=384550 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Социальная психология".
Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию организации на предмет организационных патологий в области текстильной промышленности. В ходе исследования было проведено эмпирическое исследование. Объект исследования — организационные патологии. Предметом работы являются организационные патологии в области текстильной промышленности. Цель работы — выявить особенности проявлений организационных патологий в области текстильной промышленности. Гипотеза исследования: организационные патологии в текстильной промышленности взаимосвязаны с определенными типами корпоративной культуры и социально-психологическим климатом организации. В исследовании использовались диагностические методы и методики. Эмпирическое исследование было проведено в организации ООО «Нью Тренд». По результатам исследования нами были сформулированы выводы и рекомендации для данной организации. Структура работы представлена введением, двумя главами, заключением и библиографией.
Final qualifying work is devoted to the study of the organization for organizational pathologies in the field of textile industry. In the course of the study, an empirical study was conducted. The object of research is organizational pathology. The subject of the work is organizational pathology in the field of textile industry. The purpose of the work is to identify the features of manifestations of organizational pathologies in the textile industry. Research hypothesis: organizational pathologies in the textile industry are interrelated with certain types of corporate culture and socio-psychological climate of the organization. The study used diagnostic methods and techniques. Empirical research was conducted in the organization of "new Trend". Based on the results of the study, we have formulated conclusions and recommendations for this organization. The structure of the work is represented by an introduction, two chapters, conclusion and bibliography.
Общий = Социальная психология
Лощилова, Нина Николаевна.
Исследование представлений об организационных патологиях у руководителей и подчиненных (на примере текстильной промышленности) : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Нина Николаевна Лощилова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 53 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=384550 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Социальная психология".
Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию организации на предмет организационных патологий в области текстильной промышленности. В ходе исследования было проведено эмпирическое исследование. Объект исследования — организационные патологии. Предметом работы являются организационные патологии в области текстильной промышленности. Цель работы — выявить особенности проявлений организационных патологий в области текстильной промышленности. Гипотеза исследования: организационные патологии в текстильной промышленности взаимосвязаны с определенными типами корпоративной культуры и социально-психологическим климатом организации. В исследовании использовались диагностические методы и методики. Эмпирическое исследование было проведено в организации ООО «Нью Тренд». По результатам исследования нами были сформулированы выводы и рекомендации для данной организации. Структура работы представлена введением, двумя главами, заключением и библиографией.
Final qualifying work is devoted to the study of the organization for organizational pathologies in the field of textile industry. In the course of the study, an empirical study was conducted. The object of research is organizational pathology. The subject of the work is organizational pathology in the field of textile industry. The purpose of the work is to identify the features of manifestations of organizational pathologies in the textile industry. Research hypothesis: organizational pathologies in the textile industry are interrelated with certain types of corporate culture and socio-psychological climate of the organization. The study used diagnostic methods and techniques. Empirical research was conducted in the organization of "new Trend". Based on the results of the study, we have formulated conclusions and recommendations for this organization. The structure of the work is represented by an introduction, two chapters, conclusion and bibliography.
Общий = Социальная психология