Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Цуканова, Ольга Александровна - Взаимосвязь социально-психологического климата коллектива и стиля руководства в коммерческой орга...
Цуканова, Ольга Александровна - Взаимосвязь социально-психологического климата коллектива и стиля руководства в коммерческой орга...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Цуканова, Ольга Александровна
Взаимосвязь социально-психологического климата коллектива и стиля руководства в коммерческой орга... : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Цуканова, Ольга Александровна
Взаимосвязь социально-психологического климата коллектива и стиля руководства в коммерческой орга... : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Цуканова, Ольга Александровна.
Взаимосвязь социально-психологического климата коллектива и стиля руководства в коммерческой организации : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Ольга Александровна Цуканова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 72 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=384618 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
данная магистерская диссертация посвящена проблематике взаимосвязи социально-психологического климата коллектива и стиля руководства в коммерческой организации. Актуальность темы работы обусловлена возрастающим интересом руководства компаний к факторам повышения своей конкурентоспособности. К числу факторов повышения конкурентоспособности относится и благоприятный социально-психологический климат организации. При этом основное внимание в диссертационном исследовании обращено на анализ взаимосвязи компонентов социально-психологического климата и стиля руководства. Нами осуществлен аналитический обзор социально-психологической литературы по заявленной проблематике; сформулирована гипотеза исследования, подобран методический инструментарий, позволяющий оценить справедливость выдвинутого предположения; осуществлен основной этап эмпирического исследования; выявлены и описаны основные закономерности и зависимости, характеризующие особенности взаимосвязи социально-психологического климата коллектива и стиля руководства в коммерческой организации. По результатам исследования нами сформулированы практикоориентированные рекомендации, адресованные руководящему составу коммерческой организации.
this master's thesis is devoted to the problems of the relationship between the socio-psychological climate of the collective and leadership style in a commercial organization. The relevance of the topic of work is due to the increasing interest of company management to the factors of increasing their competitiveness. Among the factors of increasing competitiveness is the favorable socio-psychological climate of the organization. At the same time, the dissertation research focuses on the analysis of the relationship between the components of the socio-psychological climate and leadership style. We have carried out an analytical review of the socio-psychological literature on the stated issues; a research hypothesis was formulated, methodological tools were selected, allowing to evaluate the validity of the assumption made; the main stage of empirical research was carried out; identified and described the main patterns and dependencies that characterize the characteristics of the relationship of the socio-psychological climate of the team and leadership style in a commercial organization. According to the results of the study, we formulated practice-oriented recommendations addressed to the management of a commercial organization.
Общий = Социальная психология
Цуканова, Ольга Александровна.
Взаимосвязь социально-психологического климата коллектива и стиля руководства в коммерческой организации : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Ольга Александровна Цуканова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 72 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=384618 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
данная магистерская диссертация посвящена проблематике взаимосвязи социально-психологического климата коллектива и стиля руководства в коммерческой организации. Актуальность темы работы обусловлена возрастающим интересом руководства компаний к факторам повышения своей конкурентоспособности. К числу факторов повышения конкурентоспособности относится и благоприятный социально-психологический климат организации. При этом основное внимание в диссертационном исследовании обращено на анализ взаимосвязи компонентов социально-психологического климата и стиля руководства. Нами осуществлен аналитический обзор социально-психологической литературы по заявленной проблематике; сформулирована гипотеза исследования, подобран методический инструментарий, позволяющий оценить справедливость выдвинутого предположения; осуществлен основной этап эмпирического исследования; выявлены и описаны основные закономерности и зависимости, характеризующие особенности взаимосвязи социально-психологического климата коллектива и стиля руководства в коммерческой организации. По результатам исследования нами сформулированы практикоориентированные рекомендации, адресованные руководящему составу коммерческой организации.
this master's thesis is devoted to the problems of the relationship between the socio-psychological climate of the collective and leadership style in a commercial organization. The relevance of the topic of work is due to the increasing interest of company management to the factors of increasing their competitiveness. Among the factors of increasing competitiveness is the favorable socio-psychological climate of the organization. At the same time, the dissertation research focuses on the analysis of the relationship between the components of the socio-psychological climate and leadership style. We have carried out an analytical review of the socio-psychological literature on the stated issues; a research hypothesis was formulated, methodological tools were selected, allowing to evaluate the validity of the assumption made; the main stage of empirical research was carried out; identified and described the main patterns and dependencies that characterize the characteristics of the relationship of the socio-psychological climate of the team and leadership style in a commercial organization. According to the results of the study, we formulated practice-oriented recommendations addressed to the management of a commercial organization.
Общий = Социальная психология