Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Кувшинова, Анастасия Анатольевна - Государственные служащие в г. Москве: проблемы качественного состава и пути решения
Кувшинова, Анастасия Анатольевна - Государственные служащие в г. Москве: проблемы качественного состава и пути решения
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Кувшинова, Анастасия Анатольевна
Государственные служащие в г. Москве: проблемы качественного состава и пути решения : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Кувшинова, Анастасия Анатольевна
Государственные служащие в г. Москве: проблемы качественного состава и пути решения : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Кувшинова, Анастасия Анатольевна.
Государственные служащие в г. Москве: проблемы качественного состава и пути решения : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа / Анастасия Анатольевна Кувшинова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=384697 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".
На постах государственной службы города Москвы задействовано большое количество граждан, суть деятельности которых сводится к служению государству и его народу. От качества несения службы зависит функционирование государственного аппарата, удобство и комфорт жизни граждан. В связи с этим актуальность исследования определяет то, что существующая кадровая политика в государственной службе должна быть направлена на совершенствование государственных служащих, их профессиональных и личностных качеств путем решения проблем, мешающих выполнению служебных задач. Методологическую базу исследования составили методы наблюдения, описания, теоретического обобщения, анкетирования и интервьюирования. Практическая значимость основывается на проведение эмпирического исследования путем анкетирования и последующего интервьюирования государственных служащих. Полученные эмпирические данные позволили выявить наиболее актуальные проблем качественного состава государственных служащих в условиях города Москвы, и, на основе результатов, разработать рекомендации по их устранению.
A large number of citizens are involved in the public service of Moscow, the essence of which is to serve the state and its people. The quality of service depends on the functioning of the state apparatus, convenience and comfort of life of citizens. In this regard, the relevance of the study determines that the existing personnel policy in the public service should be aimed at improving civil servants, their professional and personal qualities by solving problems that prevent the implementation of work tasks. The methodological basis of the study was the methods of observation, description, theoretical generalization, questioning and interviewing. Practical significance is based on empirical research using two methods of research: questioning and subsequent interviewing of civil servants. The received empirical data allowed to reveal the most actual problems of qualitative structure of civil servants in the conditions of the city of Moscow, and, on the basis of results, to develop recommendations for their elimination.
Общий = Социальная психология
Кувшинова, Анастасия Анатольевна.
Государственные служащие в г. Москве: проблемы качественного состава и пути решения : автореферат выпускной квалификационной работы : Бакалаврская работа / Анастасия Анатольевна Кувшинова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=384697 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".
На постах государственной службы города Москвы задействовано большое количество граждан, суть деятельности которых сводится к служению государству и его народу. От качества несения службы зависит функционирование государственного аппарата, удобство и комфорт жизни граждан. В связи с этим актуальность исследования определяет то, что существующая кадровая политика в государственной службе должна быть направлена на совершенствование государственных служащих, их профессиональных и личностных качеств путем решения проблем, мешающих выполнению служебных задач. Методологическую базу исследования составили методы наблюдения, описания, теоретического обобщения, анкетирования и интервьюирования. Практическая значимость основывается на проведение эмпирического исследования путем анкетирования и последующего интервьюирования государственных служащих. Полученные эмпирические данные позволили выявить наиболее актуальные проблем качественного состава государственных служащих в условиях города Москвы, и, на основе результатов, разработать рекомендации по их устранению.
A large number of citizens are involved in the public service of Moscow, the essence of which is to serve the state and its people. The quality of service depends on the functioning of the state apparatus, convenience and comfort of life of citizens. In this regard, the relevance of the study determines that the existing personnel policy in the public service should be aimed at improving civil servants, their professional and personal qualities by solving problems that prevent the implementation of work tasks. The methodological basis of the study was the methods of observation, description, theoretical generalization, questioning and interviewing. Practical significance is based on empirical research using two methods of research: questioning and subsequent interviewing of civil servants. The received empirical data allowed to reveal the most actual problems of qualitative structure of civil servants in the conditions of the city of Moscow, and, on the basis of results, to develop recommendations for their elimination.
Общий = Социальная психология