Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Сиваченко, Мария Николаевна - Исследование организационных конфликтов в системе управления образовательной организации.
Сиваченко, Мария Николаевна - Исследование организационных конфликтов в системе управления образовательной организации.
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Сиваченко, Мария Николаевна
Исследование организационных конфликтов в системе управления образовательной организации. : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Сиваченко, Мария Николаевна
Исследование организационных конфликтов в системе управления образовательной организации. : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Сиваченко, Мария Николаевна.
Исследование организационных конфликтов в системе управления образовательной организации. : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа / Мария Николаевна Сиваченко. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 77 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=384734 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".
Актуальность исследования обусловлена тем, что некоторые аспекты вопроса конфликтов в системе управления образовательной организации недостаточно изучены, а сам вопрос об организационных конфликтах является чрезвычайно важным и ключевым, тема исследования, также, представляет интерес, как с практической точки зрения, так и с теоретической. Количество возникновения конфликта в коллективе не увеличиваться, но и не уменьшается. Это свидетельствует о том, что необходимо уделять больше внимания вопросам, которые касаются организационного процесса и возникновение возможных конфликтов в коллективе. Цель выпускной квалификационной работы — изучить организационный конфликт в системе управления образовательной организации. Методологической основой исследования является: метод описания, сравнения, статистический анализ и опрос коллектива организации. Практическая значимость заключается в том, что прорабатываются реально полученные статистические данные, на основе которых можно сделать вывод о путях предотвращения возникших конфликтов.
The relevance of the study is due to the fact that some aspects of the issue of conflicts in the management system of the educational organization have not been sufficiently studied, and the question of organizational conflicts is extremely important and key, the research topic is also of interest, both from the practical point of view and from the theoretical one. The number of conflicts in the team does not increase, but does not decrease either. This indicates that more attention should be paid to issues that concern the organizational process and the emergence of possible conflicts in the team. The purpose of the final qualifying work is to study the organizational conflict in the management system of the educational organization. The methodological basis of the study is: the method of description, comparison, statistical analysis and a survey of the collective of the organization. Practical significance lies in the fact that the actual statistical data is being worked on, on the basis of which it can be concluded that ways to prevent conflicts that have arisen.
Общий = Социальная психология
Сиваченко, Мария Николаевна.
Исследование организационных конфликтов в системе управления образовательной организации. : выпускная квалификационная работа : Бакалаврская работа / Мария Николаевна Сиваченко. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 77 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=384734 . – 38.03.04 - Государственное и муниципальное управление. Направленность программы "Государственное и муниципальное управление в социальной сфере".
Актуальность исследования обусловлена тем, что некоторые аспекты вопроса конфликтов в системе управления образовательной организации недостаточно изучены, а сам вопрос об организационных конфликтах является чрезвычайно важным и ключевым, тема исследования, также, представляет интерес, как с практической точки зрения, так и с теоретической. Количество возникновения конфликта в коллективе не увеличиваться, но и не уменьшается. Это свидетельствует о том, что необходимо уделять больше внимания вопросам, которые касаются организационного процесса и возникновение возможных конфликтов в коллективе. Цель выпускной квалификационной работы — изучить организационный конфликт в системе управления образовательной организации. Методологической основой исследования является: метод описания, сравнения, статистический анализ и опрос коллектива организации. Практическая значимость заключается в том, что прорабатываются реально полученные статистические данные, на основе которых можно сделать вывод о путях предотвращения возникших конфликтов.
The relevance of the study is due to the fact that some aspects of the issue of conflicts in the management system of the educational organization have not been sufficiently studied, and the question of organizational conflicts is extremely important and key, the research topic is also of interest, both from the practical point of view and from the theoretical one. The number of conflicts in the team does not increase, but does not decrease either. This indicates that more attention should be paid to issues that concern the organizational process and the emergence of possible conflicts in the team. The purpose of the final qualifying work is to study the organizational conflict in the management system of the educational organization. The methodological basis of the study is: the method of description, comparison, statistical analysis and a survey of the collective of the organization. Practical significance lies in the fact that the actual statistical data is being worked on, on the basis of which it can be concluded that ways to prevent conflicts that have arisen.
Общий = Социальная психология