Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Титов, Максим Андреевич - Социально-психологические факторы адаптации молодых сотрудников в органах внутренних дел
Титов, Максим Андреевич - Социально-психологические факторы адаптации молодых сотрудников в органах внутренних дел
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Титов, Максим Андреевич
Социально-психологические факторы адаптации молодых сотрудников в органах внутренних дел : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Титов, Максим Андреевич
Социально-психологические факторы адаптации молодых сотрудников в органах внутренних дел : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Титов, Максим Андреевич.
Социально-психологические факторы адаптации молодых сотрудников в органах внутренних дел : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Максим Андреевич Титов. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 12 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=385997 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Психология профессий особого риска".
Исследование посвящено вопросу влиянию социально-психологических факторов адаптации молодых сотрудников в ОВД. Эмпирическое исследование проводилось в 2018-2019 году, в выборку вошли молодые сотрудники (до 1 года службы) и сотрудники подразделений МВД России. Всего в исследовании приняло участие 20 молодых сотрудников и 60 действующих сотрудников. Для исключения влияния субъективной оценки социально-психологических параметров в выбранных коллективов были подобраны специализированные методики, а также была проведены системная оценка и анализ социально-психологического климата и других параметров в служебных коллективах подразделениях — для этого в исследовании также приняло участие 60 действующих сотрудников выбранных подразделений. Полученные данные необходимо использовать в практической деятельности психологов подразделений по работе с личным составом, а также послужить основной для создания более эффективных и современных методов исследования адаптационного процесса у молодых сотрудников в органах внутренних дел.
The study focuses on the impact of social and psychological factors of adaptation of young employees. The empirical research was conducted in 2018-2019, the sample included young employees (up to 1 year of service) and employees of the units of the Ministry of Internal Affairs of Russia. In total, 20 young employees and 60 active employees took part in the study. To eliminate the influence of the subjective assessment of socio-psychological parameters in selected teams, specialized techniques were selected, and a systematic assessment and analysis of the socio-psychological climate and other parameters in service teams of the divisions were carried out — 60 current employees of the selected divisions also participated in the study. The data obtained must be used in the practical work of psychologists in the units for work with personnel, and also serve as the basis for creating more efficient and modern methods for studying the adaptation process in young employees.
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Титов, Максим Андреевич.
Социально-психологические факторы адаптации молодых сотрудников в органах внутренних дел : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Максим Андреевич Титов. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 12 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=385997 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Психология профессий особого риска".
Исследование посвящено вопросу влиянию социально-психологических факторов адаптации молодых сотрудников в ОВД. Эмпирическое исследование проводилось в 2018-2019 году, в выборку вошли молодые сотрудники (до 1 года службы) и сотрудники подразделений МВД России. Всего в исследовании приняло участие 20 молодых сотрудников и 60 действующих сотрудников. Для исключения влияния субъективной оценки социально-психологических параметров в выбранных коллективов были подобраны специализированные методики, а также была проведены системная оценка и анализ социально-психологического климата и других параметров в служебных коллективах подразделениях — для этого в исследовании также приняло участие 60 действующих сотрудников выбранных подразделений. Полученные данные необходимо использовать в практической деятельности психологов подразделений по работе с личным составом, а также послужить основной для создания более эффективных и современных методов исследования адаптационного процесса у молодых сотрудников в органах внутренних дел.
The study focuses on the impact of social and psychological factors of adaptation of young employees. The empirical research was conducted in 2018-2019, the sample included young employees (up to 1 year of service) and employees of the units of the Ministry of Internal Affairs of Russia. In total, 20 young employees and 60 active employees took part in the study. To eliminate the influence of the subjective assessment of socio-psychological parameters in selected teams, specialized techniques were selected, and a systematic assessment and analysis of the socio-psychological climate and other parameters in service teams of the divisions were carried out — 60 current employees of the selected divisions also participated in the study. The data obtained must be used in the practical work of psychologists in the units for work with personnel, and also serve as the basis for creating more efficient and modern methods for studying the adaptation process in young employees.
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология