Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Кораблина, Анна Андреевна - Взаимосвязь ситуационного лидерства с удовлетворенностью трудом сотрудников организации
Кораблина, Анна Андреевна - Взаимосвязь ситуационного лидерства с удовлетворенностью трудом сотрудников организации
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Кораблина, Анна Андреевна
Взаимосвязь ситуационного лидерства с удовлетворенностью трудом сотрудников организации : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017 г.
ISBN отсутствует
Автор: Кораблина, Анна Андреевна
Взаимосвязь ситуационного лидерства с удовлетворенностью трудом сотрудников организации : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Кораблина, Анна Андреевна.
Взаимосвязь ситуационного лидерства с удовлетворенностью трудом сотрудников организации : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Анна Андреевна Кораблина. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=388581 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Социальная психология".
В магистерской диссертации мы проанализировали различные подходы к исследованию проблемы лидерства, удовлетворенности трудом и типов мотивации. Дается системный анализ взаимосвязи этих параметров. Данные, полученные в ходе эмпирического исследования, были обработаны в программе SPSS Statistics. C помощью коэффициента корреляции Спирмена был проведен поиск статистически значимых корреляций. При помощи коэффициента Манна-Уитни анализировались различия в 2-х группах. Практическая значимость выполненной работы заключается в возможности использования полученных результатов в практике управления организаций.
In the master's dissertation we analyzed different approaches to the problem of leadership, job satisfaction and types of motivation. The correlation analyzed between these parameters. Data from the empirical study were processed in the SPSS Statistics. A search was made for statistically significant correlations using the Spearman correlation coefficient. The differences between the two groups were analyzed using the Mann-Whitney coefficient. Practical significance of the work performed is the possibility of using the results obtained in the practice of enterprise management.
Общий = Социальная психология
Кораблина, Анна Андреевна.
Взаимосвязь ситуационного лидерства с удовлетворенностью трудом сотрудников организации : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Анна Андреевна Кораблина. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=388581 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Социальная психология".
В магистерской диссертации мы проанализировали различные подходы к исследованию проблемы лидерства, удовлетворенности трудом и типов мотивации. Дается системный анализ взаимосвязи этих параметров. Данные, полученные в ходе эмпирического исследования, были обработаны в программе SPSS Statistics. C помощью коэффициента корреляции Спирмена был проведен поиск статистически значимых корреляций. При помощи коэффициента Манна-Уитни анализировались различия в 2-х группах. Практическая значимость выполненной работы заключается в возможности использования полученных результатов в практике управления организаций.
In the master's dissertation we analyzed different approaches to the problem of leadership, job satisfaction and types of motivation. The correlation analyzed between these parameters. Data from the empirical study were processed in the SPSS Statistics. A search was made for statistically significant correlations using the Spearman correlation coefficient. The differences between the two groups were analyzed using the Mann-Whitney coefficient. Practical significance of the work performed is the possibility of using the results obtained in the practice of enterprise management.
Общий = Социальная психология