Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Глухова, Татьяна Михайловна - Личностные предпосылки дисциплинированности сотрудников подразделений МВД РФ
Глухова, Татьяна Михайловна - Личностные предпосылки дисциплинированности сотрудников подразделений МВД РФ
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Глухова, Татьяна Михайловна
Личностные предпосылки дисциплинированности сотрудников подразделений МВД РФ : выпускная квалификационная работа : Дипломная работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017 г.
ISBN отсутствует
Автор: Глухова, Татьяна Михайловна
Личностные предпосылки дисциплинированности сотрудников подразделений МВД РФ : выпускная квалификационная работа : Дипломная работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Глухова, Татьяна Михайловна.
Личностные предпосылки дисциплинированности сотрудников подразделений МВД РФ : выпускная квалификационная работа : Дипломная работа / Татьяна Михайловна Глухова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017. – 88 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=388984 . – 37.05.02 - Психология служебной деятельности (ПСД). Специализация "Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях (СД)".
На современном этапе развития российского общества актуальность проблемы формирования дисциплинированности в силовых структурах обостряется из-за изменений внешних условий, что в свою очередь отрицательно сказывается на состоянии дисциплинированности личного состава силовых структур, к которым относятся органы внутренних дел. Были использованы следующие методы: теоретические — анализ литературы по проблеме исследования. Эмпирические методы: экспертный опрос, Шестнадцатифакторный личностный опросник Р. Кеттела, «Пятифакторный личностный опросник», Опросник Леонгарда — Шмишека. Статистические методы обработки результатов исследования: факторный анализ, регрессионный анализ. Различия в дисциплинированности сотрудников МВД РФ объясняется различиями в выраженности личностных качеств. Высокий уровень дисциплинированности детерминирован рядом личностных качеств, объединенных в три фактора: «самоконтроль», «настойчивость», и «сотрудничество».
At the present stage of development of the Russian society, the urgency of the problem of forming discipline in the security forces is exacerbated by changes in external conditions, which in turn negatively affects the state of discipline of the personnel of the law enforcement agencies, which include the internal affairs bodies. The following methods were used: theoretical — analysis of literature on the research problem. Empirical methods: expert survey, sixteenfactory personality questionnaire R. Kettel, "Five-Factor Personal Questionnaire", Leongard-Shmishek Questionnaire. Statistical methods for processing the results of the study: factor analysis, regression analysis. Distinctions in discipline of employees of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation are explained by differences in the expression of personal qualities. A high level of discipline is determined by a number of personal qualities, combined into three factors: "self-control," "perseverance," and "cooperation."
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Глухова, Татьяна Михайловна.
Личностные предпосылки дисциплинированности сотрудников подразделений МВД РФ : выпускная квалификационная работа : Дипломная работа / Татьяна Михайловна Глухова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2017. – 88 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=388984 . – 37.05.02 - Психология служебной деятельности (ПСД). Специализация "Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях (СД)".
На современном этапе развития российского общества актуальность проблемы формирования дисциплинированности в силовых структурах обостряется из-за изменений внешних условий, что в свою очередь отрицательно сказывается на состоянии дисциплинированности личного состава силовых структур, к которым относятся органы внутренних дел. Были использованы следующие методы: теоретические — анализ литературы по проблеме исследования. Эмпирические методы: экспертный опрос, Шестнадцатифакторный личностный опросник Р. Кеттела, «Пятифакторный личностный опросник», Опросник Леонгарда — Шмишека. Статистические методы обработки результатов исследования: факторный анализ, регрессионный анализ. Различия в дисциплинированности сотрудников МВД РФ объясняется различиями в выраженности личностных качеств. Высокий уровень дисциплинированности детерминирован рядом личностных качеств, объединенных в три фактора: «самоконтроль», «настойчивость», и «сотрудничество».
At the present stage of development of the Russian society, the urgency of the problem of forming discipline in the security forces is exacerbated by changes in external conditions, which in turn negatively affects the state of discipline of the personnel of the law enforcement agencies, which include the internal affairs bodies. The following methods were used: theoretical — analysis of literature on the research problem. Empirical methods: expert survey, sixteenfactory personality questionnaire R. Kettel, "Five-Factor Personal Questionnaire", Leongard-Shmishek Questionnaire. Statistical methods for processing the results of the study: factor analysis, regression analysis. Distinctions in discipline of employees of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation are explained by differences in the expression of personal qualities. A high level of discipline is determined by a number of personal qualities, combined into three factors: "self-control," "perseverance," and "cooperation."
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология