Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Якубович, Рэйчел Аркадьевна - Психологический портрет успешного актера
Якубович, Рэйчел Аркадьевна - Психологический портрет успешного актера
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Якубович, Рэйчел Аркадьевна
Психологический портрет успешного актера : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
Автор: Якубович, Рэйчел Аркадьевна
Психологический портрет успешного актера : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019 г.
ISBN отсутствует
Электронный ресурс
Якубович, Рэйчел Аркадьевна.
Психологический портрет успешного актера : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Рэйчел Аркадьевна Якубович. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=389375 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Психология развития".
Работа посвящена недостаточно изученной проблеме определения факторов успешности человека в творческих профессиях — выявлению психологических характеристик личности, способствующих или препятствующих успешности в актерской профессии. В качестве критерия успешности в нашем исследовании рассматривалась медийность — востребованность в кино — и театральном мире, частое появление на экранах, известность в профессиональнои? сфере, узнаваемость людьми на улицах. Эмпирическая часть работы основана на перекрестном анализе экспертных оценок разных факторов и личностных характеристик, способствующих успешности в профессии, по мнению актеров, кастинг директоров, продюсеров и режиссеров. Кроме того, был собран материал о личностных особенностях актеров с разным уровнем успешности, а также об их самооценке. В исследовании приняли участие 64 профессиональных актера, ведущие российские продюсеры и режиссеры (n=22) и опытные кастинг-директора (n=29). Были использованы следующие методики — оригинальная анкета-опросник открыто-закрытого типа для кастинг директоров, режиссеров и продюсеров, опросник «Незаконченные предложения» и 5-ти факторныи? личностныи? опросник "Big five" для актеров.
The presented study is devoted to an insufficiently studied problem of determining the factors of human success in creative professions — identification of psychological characteristics of the individual, contributing to or hindering success in the acting profession. We consider in our study media-demand in the film and theater world, frequent appearance on the screens, fame in the professional sphere, recognition by people on the streets as the main indicators of success. The empirical part of my work is based on the cross-analysis of expert assessments of various factors and personal characteristics that contribute to success in the profession, according to actors, casting Directors, producers and Directors. In addition, the material was collected about the personal characteristics of actors with different levels of success, as well as their self-esteem. The study involved 64 professional actors, leading Russian producers and Directors (n=22) and experienced casting Directors (n=29). The following methods were used — the original questionnaire of open-closed type for casting Directors, Directors and producers, the questionnaire "Unfinished sentences" and 5-factor personality questionnaire "Big five" for actors.
Общий = Общая психология : Психология личности : Возрастная психология, акмеология
Якубович, Рэйчел Аркадьевна.
Психологический портрет успешного актера : автореферат выпускной квалификационной работы : Магистерская диссертация / Рэйчел Аркадьевна Якубович. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2019. – 5 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=389375 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Психология развития".
Работа посвящена недостаточно изученной проблеме определения факторов успешности человека в творческих профессиях — выявлению психологических характеристик личности, способствующих или препятствующих успешности в актерской профессии. В качестве критерия успешности в нашем исследовании рассматривалась медийность — востребованность в кино — и театральном мире, частое появление на экранах, известность в профессиональнои? сфере, узнаваемость людьми на улицах. Эмпирическая часть работы основана на перекрестном анализе экспертных оценок разных факторов и личностных характеристик, способствующих успешности в профессии, по мнению актеров, кастинг директоров, продюсеров и режиссеров. Кроме того, был собран материал о личностных особенностях актеров с разным уровнем успешности, а также об их самооценке. В исследовании приняли участие 64 профессиональных актера, ведущие российские продюсеры и режиссеры (n=22) и опытные кастинг-директора (n=29). Были использованы следующие методики — оригинальная анкета-опросник открыто-закрытого типа для кастинг директоров, режиссеров и продюсеров, опросник «Незаконченные предложения» и 5-ти факторныи? личностныи? опросник "Big five" для актеров.
The presented study is devoted to an insufficiently studied problem of determining the factors of human success in creative professions — identification of psychological characteristics of the individual, contributing to or hindering success in the acting profession. We consider in our study media-demand in the film and theater world, frequent appearance on the screens, fame in the professional sphere, recognition by people on the streets as the main indicators of success. The empirical part of my work is based on the cross-analysis of expert assessments of various factors and personal characteristics that contribute to success in the profession, according to actors, casting Directors, producers and Directors. In addition, the material was collected about the personal characteristics of actors with different levels of success, as well as their self-esteem. The study involved 64 professional actors, leading Russian producers and Directors (n=22) and experienced casting Directors (n=29). The following methods were used — the original questionnaire of open-closed type for casting Directors, Directors and producers, the questionnaire "Unfinished sentences" and 5-factor personality questionnaire "Big five" for actors.
Общий = Общая психология : Психология личности : Возрастная психология, акмеология