Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Салова, Анна Валерьевна - Профессиональная самореализация как фактор биопсихологического возраста сотрудников УИС
Салова, Анна Валерьевна - Профессиональная самореализация как фактор биопсихологического возраста сотрудников УИС
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Салова, Анна Валерьевна
Профессиональная самореализация как фактор биопсихологического возраста сотрудников УИС : автореферат выпускной квалификационной работы : Дипломная работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020 г.
ISBN отсутствует
Автор: Салова, Анна Валерьевна
Профессиональная самореализация как фактор биопсихологического возраста сотрудников УИС : автореферат выпускной квалификационной работы : Дипломная работа
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Салова, Анна Валерьевна.
Профессиональная самореализация как фактор биопсихологического возраста сотрудников УИС : автореферат выпускной квалификационной работы : Дипломная работа / Анна Валерьевна Салова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020. – 6 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=393761 . – 37.05.02 - Психология служебной деятельности (ПСД). Специализация "Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях".
Целью данного исследования послужило выявление компонентов профессиональной самореализации, влияющих на биопсихологический возраст сотрудников УИС. Гипотезой является предположение о том, что профессиональная самореализация является фактором биопсихологического возраста. Чем выше степень профессиональной самореализации, тем ниже их биологический возраст и темп старения, но выше психологический возраст и психобиологическая зрелость. Выборку составили 50 сотрудников УИС в возрасте 20-41 лет, из них 33 мужчины и 17 женщин. Методом эмпирического исследования выступило психологическое тестирование. Результаты тестирования показывают, что чем выше уровень профессионализма, самоэффективность и смысл самореализации сотрудников, тем выше психологический возраст сотрудника, при этом чем выше уровень стремления, тем психологический возраст ниже. Уровень стремления влияет на снижение психобиологической возрастной зрелости. В исследовании были выявлены предикторы психологического возраста и психобиологической зрелости. Результаты исследования и рекомендации могут быть использованы для поддержания соматического и психологического здоровья сотрудников УИС в процессе их профессиональной деятельности.
The objective of the present research is to identify the components of professional self-realization that affect the biopsychological age among employees of the employees of the penal system of the Russian Federation. The hypothesis is the professional self-realization is a factor in the biopsychological age. The higher the degree of professional self-realization, the lower their biological age and pace of aging, but higher psychological age and psychobiological maturity. The selection consisted of 50 employees of the penal system aged 20-41, of which 33 were men and 17 were women. The method of empirical research was psychological testing. The results of the experiment showed that the higher the level of professionalism, self-efficacy and the sense of self-realization of employees, the higher the psychological age of the employee, while the higher the level of aspiration, the lower the psychological age. The level of aspiration affects a decrease in psychobiological age maturity. The study revealed predictors of psychological ages and psychobiological maturity. The results of the study and recommendations could be used as to maintain the somatic and psychological health of the penitentiary system employees during their professional activities.
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология
Салова, Анна Валерьевна.
Профессиональная самореализация как фактор биопсихологического возраста сотрудников УИС : автореферат выпускной квалификационной работы : Дипломная работа / Анна Валерьевна Салова. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020. – 6 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=393761 . – 37.05.02 - Психология служебной деятельности (ПСД). Специализация "Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях".
Целью данного исследования послужило выявление компонентов профессиональной самореализации, влияющих на биопсихологический возраст сотрудников УИС. Гипотезой является предположение о том, что профессиональная самореализация является фактором биопсихологического возраста. Чем выше степень профессиональной самореализации, тем ниже их биологический возраст и темп старения, но выше психологический возраст и психобиологическая зрелость. Выборку составили 50 сотрудников УИС в возрасте 20-41 лет, из них 33 мужчины и 17 женщин. Методом эмпирического исследования выступило психологическое тестирование. Результаты тестирования показывают, что чем выше уровень профессионализма, самоэффективность и смысл самореализации сотрудников, тем выше психологический возраст сотрудника, при этом чем выше уровень стремления, тем психологический возраст ниже. Уровень стремления влияет на снижение психобиологической возрастной зрелости. В исследовании были выявлены предикторы психологического возраста и психобиологической зрелости. Результаты исследования и рекомендации могут быть использованы для поддержания соматического и психологического здоровья сотрудников УИС в процессе их профессиональной деятельности.
The objective of the present research is to identify the components of professional self-realization that affect the biopsychological age among employees of the employees of the penal system of the Russian Federation. The hypothesis is the professional self-realization is a factor in the biopsychological age. The higher the degree of professional self-realization, the lower their biological age and pace of aging, but higher psychological age and psychobiological maturity. The selection consisted of 50 employees of the penal system aged 20-41, of which 33 were men and 17 were women. The method of empirical research was psychological testing. The results of the experiment showed that the higher the level of professionalism, self-efficacy and the sense of self-realization of employees, the higher the psychological age of the employee, while the higher the level of aspiration, the lower the psychological age. The level of aspiration affects a decrease in psychobiological age maturity. The study revealed predictors of psychological ages and psychobiological maturity. The results of the study and recommendations could be used as to maintain the somatic and psychological health of the penitentiary system employees during their professional activities.
Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология