Электронный каталог Фундаментальной
библиотеки ФГБОУ ВО МГППУ

Электронный ресурс

Шатская, Алла Аркадьевна.
Профилактика профессионального выгорания работников библиотечно-информационного образовательного центра : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Алла Аркадьевна Шатская. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2020. – 126 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=393822 . – 44.04.02 - Психолого-педагогическое образование. Магистерская программа "Психология безопасности в образовании".

Магистерское исследование на тему «Профилактика профессионального выгорания сотрудников библиотечно-информационного образовательного центра» направлено на выявление особенностей развития синдрома профессионального выгорания в профессиональной деятельности сотрудников библиотечно-информационного образовательного центра, и на этой основе обоснована программа по профилактике профессионального выгорания для данных сотрудников. Результаты эмпирического исследования позволили выявить, что синдром профессионального выгорания развивается в процессе длительной профессиональной деятельности сотрудника образовательного центра библиотечно-информационного учреждения, чем больше стаж профессиональной деятельности, тем более выражены симптомы выгорания. Также было выявлено, что параметр профессионального выгорания имеет взаимосвязь не только с возрастными характеристиками и характеристиками преподавательского стажа сотрудников образовательных центров библиотечно-информационных учреждений, но и с гендерными параметрами. В качестве этапа построения комплекса мероприятий по профилактике профессионального выгорания для сотрудников библиотечно-информационного цента предложена программа проведения тренинга.
Master's research on the topic «Prevention of professional burnout of employees of the library and information educational center» is aimed at identifying the features of the development of professional burnout syndrome in the professional activities of employees of the library and information educational center, and on this basis, the program for the prevention of professional burnout for these employees is justified. The results of an empirical study revealed that the burnout syndrome develops during the long-term professional activity of an employee of an educational center of a library and information institution. the longer the professional experience, the more pronounced the symptoms of burnout are. Specially organized measures to prevent and overcome professional burnout of employees of the library and information educational center should help reduce professional burnout and normalize their emotional state and relationships in the team. It was also found that the parameter of professional burnout has a relationship not only with the age characteristics and characteristics of teaching experience of employees of educational centers of library and information institutions, but also with gender parameters. As a stage of building a set of measures to prevent professional burnout for employees of the library and information center, a training program is proposed.


Общий = Психология отдельных видов деятельности. Отраслевая психология