Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Грибова-Веаструм Василианна Валерьевна - Взаимосвязь трудовой мотивации, карьерных ориентаций и удовлетворенности трудом сотрудников разно...
Грибова-Веаструм Василианна Валерьевна - Взаимосвязь трудовой мотивации, карьерных ориентаций и удовлетворенности трудом сотрудников разно...
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Грибова-Веаструм Василианна Валерьевна
Взаимосвязь трудовой мотивации, карьерных ориентаций и удовлетворенности трудом сотрудников разно... : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021 г.
ISBN отсутствует
Автор: Грибова-Веаструм Василианна Валерьевна
Взаимосвязь трудовой мотивации, карьерных ориентаций и удовлетворенности трудом сотрудников разно... : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация
Издательство: Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Грибова-Веаструм, Василианна Валерьевна.
Взаимосвязь трудовой мотивации, карьерных ориентаций и удовлетворенности трудом сотрудников разного пола : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Василианна Валерьевна Грибова-Веаструм. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021. – 76 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=403834 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
данная магистерская диссертация посвящена рассмотрению взаимосвязи трудовой мотивации, карьерных ориентаций и удовлетворенности трудом у сотрудников разного пола. Нами осуществлен анализ психологических и социально-психологических источников, посвященных рассматриваемой в диссертации тематике; сформулирован гипотетический блок исследования, подобран комплекс методического инструментария, позволяющего оценить справедливость выдвинутых гипотетических предположений; осуществлены основные этапы эмпирического исследования и выявлена взаимосвязь компонентов профессиональной деятельности, таких как трудовая мотивация, удовлетворенность трудом и карьерные ориентации, и половая принадлежность.
this work is devoted to the relationship between work motivation, career orientations and job satisfaction among employees of different genders. We have carried out an analysis of psychological and socio-psychological sources devoted to topics considered in the dissertation; formulated in a hypothetical unit of research, we selected a set of methodological tools allowing to evaluate the validity of this hypothetical assumptions; implemented the main stages of empirical research and identified the relationship between the components of professional activity, such as work motivation, job satisfaction and career orientations, and gender.
Общий = Социальная психология
Грибова-Веаструм, Василианна Валерьевна.
Взаимосвязь трудовой мотивации, карьерных ориентаций и удовлетворенности трудом сотрудников разного пола : выпускная квалификационная работа : Магистерская диссертация / Василианна Валерьевна Грибова-Веаструм. – Москва : Московский государственный психолого-педагогический университет, 2021. – 76 с. – URL: http://psychlib.ru/inc/absid.php?absid=403834 . – 37.04.01 - Психология. Магистерская программа "Организационная психология".
данная магистерская диссертация посвящена рассмотрению взаимосвязи трудовой мотивации, карьерных ориентаций и удовлетворенности трудом у сотрудников разного пола. Нами осуществлен анализ психологических и социально-психологических источников, посвященных рассматриваемой в диссертации тематике; сформулирован гипотетический блок исследования, подобран комплекс методического инструментария, позволяющего оценить справедливость выдвинутых гипотетических предположений; осуществлены основные этапы эмпирического исследования и выявлена взаимосвязь компонентов профессиональной деятельности, таких как трудовая мотивация, удовлетворенность трудом и карьерные ориентации, и половая принадлежность.
this work is devoted to the relationship between work motivation, career orientations and job satisfaction among employees of different genders. We have carried out an analysis of psychological and socio-psychological sources devoted to topics considered in the dissertation; formulated in a hypothetical unit of research, we selected a set of methodological tools allowing to evaluate the validity of this hypothetical assumptions; implemented the main stages of empirical research and identified the relationship between the components of professional activity, such as work motivation, job satisfaction and career orientations, and gender.
Общий = Социальная психология