Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Ширяев, Н. С. - Активизация творческой деятельности по созданию интеллектуальной продукции в организации
Ширяев, Н. С. - Активизация творческой деятельности по созданию интеллектуальной продукции в организации
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Ширяев, Н. С.
Активизация творческой деятельности по созданию интеллектуальной продукции в организации
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN 978-5-905785-15-3
Автор: Ширяев, Н. С.
Активизация творческой деятельности по созданию интеллектуальной продукции в организации
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN 978-5-905785-15-3
На полку
Электронный ресурс
Ширяев, Н. С.
Активизация творческой деятельности по созданию интеллектуальной продукции в организации. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 45 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=86353. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978-5-905785-15-3.
Для активизации творческой инициативы сотрудников применяют различные методы мотивации, создают условия для творчества, в том числе доступ к знаниям, информации, атмосферы доверия, а главное – общественности интересов (целей) организации и сотрудников, а также методы поощрения инициативы, доступ всех участников организации к принятию управленческих решений, что является достаточно сильным мотивом для творчества человека.
Ширяев, Н. С.
Активизация творческой деятельности по созданию интеллектуальной продукции в организации. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 45 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=86353. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978-5-905785-15-3.
Для активизации творческой инициативы сотрудников применяют различные методы мотивации, создают условия для творчества, в том числе доступ к знаниям, информации, атмосферы доверия, а главное – общественности интересов (целей) организации и сотрудников, а также методы поощрения инициативы, доступ всех участников организации к принятию управленческих решений, что является достаточно сильным мотивом для творчества человека.