Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Емельяненко, М. Т. - Методы подбора и отбора персонала на государственную и муниципальную службу
Емельяненко, М. Т. - Методы подбора и отбора персонала на государственную и муниципальную службу
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Емельяненко, М. Т.
Методы подбора и отбора персонала на государственную и муниципальную службу
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN отсутствует
Автор: Емельяненко, М. Т.
Методы подбора и отбора персонала на государственную и муниципальную службу
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN отсутствует
На полку
Электронный ресурс
Емельяненко, М. Т.
Методы подбора и отбора персонала на государственную и муниципальную службу. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 70 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=87391. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз.
Практика последних лет показала, что низкий профессиональный уровень государственных и муниципальных служащих, отсутствие у многих из них необходимых знаний и профессиональных навыков и, соответственно, низкая эффективность принимаемых ими решений, приводят к потере авторитета органов государственного и муниципального самоуправления в глазах населения.
Емельяненко, М. Т.
Методы подбора и отбора персонала на государственную и муниципальную службу. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 70 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=87391. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз.
Практика последних лет показала, что низкий профессиональный уровень государственных и муниципальных служащих, отсутствие у многих из них необходимых знаний и профессиональных навыков и, соответственно, низкая эффективность принимаемых ими решений, приводят к потере авторитета органов государственного и муниципального самоуправления в глазах населения.