Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Мишук, С. К. - Особенности образа вертикального конфликта руководителей
Мишук, С. К. - Особенности образа вертикального конфликта руководителей
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Мишук, С. К.
Особенности образа вертикального конфликта руководителей
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN отсутствует
Автор: Мишук, С. К.
Особенности образа вертикального конфликта руководителей
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN отсутствует
Электронный ресурс
Мишук, С. К.
Особенности образа вертикального конфликта руководителей. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 74 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=88254. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз.
Современная социальная ситуация развития ставит перед человечеством серьезный выбор – или оно будет стремится к разрешению своих конфликтов, или оно скатывается к противостоянию на различных уровнях, вплоть до войн. В настоящее время потребность в научном исследовании конфликтов стала очевидной, так как закончился этап игнорирования, замалчивания или негативного отношения к конфликту. Конфликт стал реальностью нашей жизни. Более того, наступил этап, когда в общественном сознании произошли значительные изменения и отношение к конфликту стало не только как к естественному, но в некоторых случаях даже как к желательному явлению. Это порождает проблему эффективного управления конфликтом во всех областях его проявления.
Мишук, С. К.
Особенности образа вертикального конфликта руководителей. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 74 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=88254. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз.
Современная социальная ситуация развития ставит перед человечеством серьезный выбор – или оно будет стремится к разрешению своих конфликтов, или оно скатывается к противостоянию на различных уровнях, вплоть до войн. В настоящее время потребность в научном исследовании конфликтов стала очевидной, так как закончился этап игнорирования, замалчивания или негативного отношения к конфликту. Конфликт стал реальностью нашей жизни. Более того, наступил этап, когда в общественном сознании произошли значительные изменения и отношение к конфликту стало не только как к естественному, но в некоторых случаях даже как к желательному явлению. Это порождает проблему эффективного управления конфликтом во всех областях его проявления.