Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Федоренко, Т. - Автоматизация начисления и выплаты сдельной заработной платы работникам мебельного цеха
Федоренко, Т. - Автоматизация начисления и выплаты сдельной заработной платы работникам мебельного цеха
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Федоренко, Т.
Автоматизация начисления и выплаты сдельной заработной платы работникам мебельного цеха : монография
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN 978-5-905815-57-7
Автор: Федоренко, Т.
Автоматизация начисления и выплаты сдельной заработной платы работникам мебельного цеха : монография
Издательство: Лаборатория книги, 2010 г.
ISBN 978-5-905815-57-7
На полку
Электронный ресурс
Федоренко, Т.
Автоматизация начисления и выплаты сдельной заработной платы работникам мебельного цеха : монография. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 104 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=97272. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978-5-905815-57-7.
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Федоренко, Т.
Автоматизация начисления и выплаты сдельной заработной платы работникам мебельного цеха : монография. – Москва : Лаборатория книги, 2010. – 104 с. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=97272. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978-5-905815-57-7.
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.