Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Шапиро, С. А. - Развитие механизмов управления трудовыми ресурсами в экономике Российской Федерации
Шапиро, С. А. - Развитие механизмов управления трудовыми ресурсами в экономике Российской Федерации
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Шапиро, С. А.
Развитие механизмов управления трудовыми ресурсами в экономике Российской Федерации : монография
Издательство: Директ-Медиа, 2017 г.
ISBN 978-5-4475-9225-7
Автор: Шапиро, С. А.
Развитие механизмов управления трудовыми ресурсами в экономике Российской Федерации : монография
Издательство: Директ-Медиа, 2017 г.
ISBN 978-5-4475-9225-7
На полку
Электронный ресурс
Шапиро, С. А.
Развитие механизмов управления трудовыми ресурсами в экономике Российской Федерации : монография. – Москва, Берлин : Директ-Медиа, 2017. – 307 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=472258, https://doi.org/10.23681/472258. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 276-288. – На рус. яз. – ISBN 978-5-4475-9225-7.
Настоящая монография посвящена анализу методологических основ и теоретических подходов к управлению трудовыми ресурсами в национальной экономике, предложены концепции управления трудовыми ресурсами на макроуровне и человеческими ресурсами на уровне предприятия, рассматриваются вопросы управления социально-трудовыми отношениями, мотивацией работников, маркетинга рынка труда, регулирования трудовой миграции, развития организационной культуры. Предложены рекомендации по различным направлениям повышения эффективности труда работников в современных условиях. В настоящей работе использованы материалы исследований по различным направлениям работы с персоналом на отечественных предприятиях, а также передовой зарубежный опыт организации труда.Монография рассчитана на широкий круг ученых и специалистов, занимающихся проблемами управления трудовыми ресурсами.
331
Шапиро, С. А.
Развитие механизмов управления трудовыми ресурсами в экономике Российской Федерации : монография. – Москва, Берлин : Директ-Медиа, 2017. – 307 с. : ил., табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=472258, https://doi.org/10.23681/472258. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр.: с. 276-288. – На рус. яз. – ISBN 978-5-4475-9225-7.
Настоящая монография посвящена анализу методологических основ и теоретических подходов к управлению трудовыми ресурсами в национальной экономике, предложены концепции управления трудовыми ресурсами на макроуровне и человеческими ресурсами на уровне предприятия, рассматриваются вопросы управления социально-трудовыми отношениями, мотивацией работников, маркетинга рынка труда, регулирования трудовой миграции, развития организационной культуры. Предложены рекомендации по различным направлениям повышения эффективности труда работников в современных условиях. В настоящей работе использованы материалы исследований по различным направлениям работы с персоналом на отечественных предприятиях, а также передовой зарубежный опыт организации труда.Монография рассчитана на широкий круг ученых и специалистов, занимающихся проблемами управления трудовыми ресурсами.
331