Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Компенсационный менеджмент
Компенсационный менеджмент
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор:
Компенсационный менеджмент : учебное пособие
Издательство: Кемеровский государственный университет, 2016 г.
ISBN 978-5-8353-1927-5
Автор:
Компенсационный менеджмент : учебное пособие
Издательство: Кемеровский государственный университет, 2016 г.
ISBN 978-5-8353-1927-5
На полку
Электронный ресурс
Компенсационный менеджмент : учебное пособие / под общ. ред. С. И. Бабина ; Министерство образования и науки ; Кемеровский государственный университет. – Кемерово : Кемеровский государственный университет, 2016. – 458 с. : табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=481556. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978-5-8353-1927-5.
Учебное пособие разработано по дисциплине «Компенсационный менеджмент» в соответствии с требованиями ФГОС ВО.В учебном пособии представлены основы компенсационного менеджмента организации. В пособие включено 9 тем, освещающих стратегические и тактические аспекты управления компенсационной политикой и системой вознаграждения организации. Компенсационная политика рассматривается с позиции полисистемной деятельности. Идентифицированы виды компенсационной политики в соответствии с выделенными признаками. Представлены подходы к разработке тарифной и премиальных систем, охарактеризованы системы компенсаций социального характера и компенсаций на развитие человеческого капитала. Каждая глава включает изложение теоретического материала и практические задания.Издание предназначено для студентов и слушателей, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент». Учебное пособие может быть также использовано преподавателями, аспирантами и работниками служб по управлению персоналом различных организаций.
331.2
Компенсационный менеджмент : учебное пособие / под общ. ред. С. И. Бабина ; Министерство образования и науки ; Кемеровский государственный университет. – Кемерово : Кемеровский государственный университет, 2016. – 458 с. : табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=481556. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – На рус. яз. – ISBN 978-5-8353-1927-5.
Учебное пособие разработано по дисциплине «Компенсационный менеджмент» в соответствии с требованиями ФГОС ВО.В учебном пособии представлены основы компенсационного менеджмента организации. В пособие включено 9 тем, освещающих стратегические и тактические аспекты управления компенсационной политикой и системой вознаграждения организации. Компенсационная политика рассматривается с позиции полисистемной деятельности. Идентифицированы виды компенсационной политики в соответствии с выделенными признаками. Представлены подходы к разработке тарифной и премиальных систем, охарактеризованы системы компенсаций социального характера и компенсаций на развитие человеческого капитала. Каждая глава включает изложение теоретического материала и практические задания.Издание предназначено для студентов и слушателей, обучающихся по направлению подготовки «Менеджмент». Учебное пособие может быть также использовано преподавателями, аспирантами и работниками служб по управлению персоналом различных организаций.
331.2