Поиск :
Личный кабинет :
Электронный каталог: Попова, О. С. - Эффективный менеджер: отбор и оценка управленческих кадров: методические рекомендации
Попова, О. С. - Эффективный менеджер: отбор и оценка управленческих кадров: методические рекомендации
Нет экз.
Электронный ресурс
Автор: Попова, О. С.
Эффективный менеджер: отбор и оценка управленческих кадров: методические рекомендации : методическое пособие
Издательство: РИПО, 2012 г.
ISBN 978-985-503-202-2
Автор: Попова, О. С.
Эффективный менеджер: отбор и оценка управленческих кадров: методические рекомендации : методическое пособие
Издательство: РИПО, 2012 г.
ISBN 978-985-503-202-2
На полку
Электронный ресурс
Попова, О. С.
Эффективный менеджер: отбор и оценка управленческих кадров: методические рекомендации : методическое пособие. – Минск : РИПО, 2012. – 56 с. : табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=485964. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр. в кн . – На рус. яз. – ISBN 978-985-503-202-2.
В пособии раскрываются актуальные проблемы организационного управления, современные подходы к оценке и отбору управленческих кадров с учетом их личностного потенциала, представлены конкретные психодиагностические методики для оценки управленческих качеств личности.Для слушателей курсов повышения квалификации и переподготовки кадров, директоров учреждений образования, руководителей и сотрудников кадровых агентств, для работников психологических служб, читателей, интересующихся проблемами психологии управления.
338.24(075.4)
Попова, О. С.
Эффективный менеджер: отбор и оценка управленческих кадров: методические рекомендации : методическое пособие. – Минск : РИПО, 2012. – 56 с. : табл. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=485964. – Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация . – Библиогр. в кн . – На рус. яз. – ISBN 978-985-503-202-2.
В пособии раскрываются актуальные проблемы организационного управления, современные подходы к оценке и отбору управленческих кадров с учетом их личностного потенциала, представлены конкретные психодиагностические методики для оценки управленческих качеств личности.Для слушателей курсов повышения квалификации и переподготовки кадров, директоров учреждений образования, руководителей и сотрудников кадровых агентств, для работников психологических служб, читателей, интересующихся проблемами психологии управления.
338.24(075.4)